El CIAM trabajará con más de 40 empresas para dirimir disputas en el sector energético

El CIAM trabajará con más de 40 empresas para dirimir disputas en el sector energético

Energía

El CIAM trabajará con más de 40 empresas para dirimir disputas en el sector energético

El Centro Internacional de Arbitraje de Madrid (CIAM) lo ha acordado con todas las energéticas, asociaciones del sector y despachos de abogados.

15 octubre, 2021 12:12

Noticias relacionadas

El Centro Internacional de Arbitraje de Madrid (CIAM) ha constituido un grupo de trabajo conformado por empresas, abogados y árbitros internacionales del sector de la energía para dirimir disputas y analizar su resolución de manera "eficiente y segura" en las controversias surgidas en este sector.

El grupo, que se encuentra ya en pleno funcionamiento, está formado por más de 40 empresas energéticas españolas e internacionales, como Acciona Energía, BP, Cepsa, EDP, Elecnor, Enagás, Enel, Iberdrola, Naturgy, REE, Repsol, Shell, X-Elio Energy, entre otras, y asociaciones como la Asociación de Empresas de Energía Eléctrica (Aeléc), Asociación Española de Derecho de Energía (Aeden), Asociación Española para la Promoción de la Industria Termosolar (Protermosolar) o Unión Española Fotovoltaica (UNEF).

Asímismo, cuenta con abogados de importantes despachos como Allen& Overy, Clifford Chance, Cuatrecasas, Freshfields, Garrigues, Hogan Lovells, Linklaters, Sidley Austin y Uría Menéndez.

"Este grupo de trabajo es estratégico, ya que el sector de la energía tiene una amplia trayectoria y experiencia en la resolución de disputas internacionales a través de arbitrajes", ha declarado el presidente de CIAM, José Antonio Cainzos. Cree que este grupo de trabajo puede jugar un "papel fundamental" para que España pueda ser "sede referente" en la resolución de disputas internacionales del sector energético.

Por último, desde CIAM también han explicado que el arbitraje es el método preferido de resolución de disputas en este sector, porque "ofrece importantes ventajas respecto a otros métodos, como independencia, flexibilidad, confidencialidad y la capacidad de elegir árbitros especializados".

"Es la alternativa más eficiente, ya que los sistemas judiciales son, en la mayoría de las ocasiones, incompatibles con la celeridad que se demanda en el sector", han subrayado.