Mercadona y los representantes sindicales de UGT, CCOO y Sindicato Independiente (SI), han firmado el nuevo Convenio Colectivo de Empresa. Este convenio "refuerza la importancia del crecimiento compartido y sostenible", según subrayó este lunes la empresa, que ha acordado fijar en un máximo del 6% el incremento anual de los salarios. Entrará en vigor el 1 de enero de 2024 y tendrá una duración de 5 años, hasta finales del 2028.

El acuerdo "garantiza el poder adquisitivo de la plantilla", según destacó la compañía valenciana presidida por Juan Roig. El acuerdo para el aumento de los sueldos, que era la cuestión nuclear de la negociación, ha sido el siguiente finalmente.

"El incremento del salario base se vincula al IPC, hasta un 2,5%, y, en caso de ser superior, la compañía completará este incremento hasta un máximo del 6%, porcentaje vinculado a los objetivos del beneficio de la empresa", según precisó la enseña. Se trata, según agregó, de una medida "acorde con el modelo de creación de riqueza y reparto de beneficios compartidos que viene aplicando desde hace años la compañía".

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La empresa recordó que "ya garantiza un sueldo mínimo de entrada de 1.507 euros brutos al mes, un 20% más que el salario mínimo interprofesional". Al mismo "se suman, entre otros, los complementos propios de la política retributiva de la compañía que suponen incrementos de un 11% anual hasta el tramo 5, y que puede llegar a representar un 60% más sobre el salario mínimo interprofesional".

Mercadona agregó que "continúa siendo pionera en el sector con la introducción de políticas de conciliación". "En el nuevo convenio se hace extensible a los trabajadores de las colmenas (almacenes exclusivos para la venta online) y de los bloques logísticos el descanso de 8 fines de semana al año", anunció.

Menos jornada en 2025

Esta iniciativa entrará en vigor de forma progresiva en 2024 y finalizará en 2025, lo que supondrá que la medida "alcance a la mayoría de su plantilla". Asimismo, la compañía "se compromete a reducir la jornada laboral en 2025", según subraya el comunicado de la firma.

La directora de Relaciones Laborales de Mercadona, Ruth García, destacó que "este nuevo convenio es fruto del esfuerzo de todas las partes implicadas por garantizar la satisfacción de las más de 100.000 personas que forman Mercadona, quienes son la causa del éxito y del crecimiento de la compañía".

Mercadona, dijo, es "una empresa cuyo modelo de gestión se basa en satisfacer a los trabajadores y a las trabajadoras, porque ellos son los que satisfacen a los más de 5,7 millones de hogares todos los días".

Lola Luna Fernández, responsable estatal del Sector de Comercio de FeSMC UGT, subrayó la importancia del nuevo convenio, "al ser el de mayor afectación del sector". Valoró "de forma muy positiva" los acuerdos alcanzados en esta negociación, que "van a permitir que las personas que trabajan en Mercadona sigan a la cabeza del sector, no solo en cuanto a retribuciones económicas se refiere, sino también en cuanto a calidad en distribución de jornada y descansos cualificados".

Todo ello "facilita la conciliación de la vida personal y laboral tan demandada en el sector del comercio". La dirigente sindical agradeció a la empresa y a los representantes sindicales "su esfuerzo y dedicación durante esta negociación".

Por su parte, Jose María Martínez, secretario general de la Federación de servicios de CCOO, destacó que el convenio demuestra, "una vez más, que a través del diálogo social se pueden ir adaptando las nuevas realidades laborales, con la participación de todas las partes: empresa y la representación legal de los trabajadores".

Las conversaciones han permitido "mejorar las condiciones laborales con un incremento en los salarios que garantiza el poder adquisitivo en la mayor empresa del sector". "También hay que destacar la continuidad del observatorio que se creó en el anterior convenio, donde se va a estudiar cómo se va a reducir la jornada y el análisis de su distribución", agregó Martínez.

Por último, el secretario del Sindicato Independiente, Fermín Palacios Cortes, subrayó que "desde el primer convenio colectivo de la empresa Mercadona SA hasta el actual, el Sindicato Independiente, partícipe de la negociación del mismo, ha constatado una doble línea: el mantenimiento del poder adquisitivo de todos los trabajadores y creación continuada de empleo estable".

Palacios consideró estas circunstancias "un auténtico compromiso social" y tildó el convenio colectivo como "el más destacado en el sector".