Que los procesos de reestructuración traen asociados recortes de plantilla nadie lo pone en duda. Sin embargo,  el 'Informe sobre la evolución del empleo en el proceso de reestructuración del sector financiero 2008-2020' elaborado por CCOO Servicios pone de manifiesto la sangría laboral con la que la banca llega a la nueva ola de fusiones, a la que el conjunto del sector financiero podría sumar otros 20.000 afectados en los próximos meses.  

Según el informe presentado esta mañana en Madrid, el sector financiero español ha amortizado más de 100.000 puestos de trabajo desde 2008, hasta contar con una plantilla de 173.447 empleados. Desde CCOO calculan que la nueva ola de reestructuraciones podría situar por debajo de 150.000 esa cifra. Es decir, más de 20.000 puestos de trabajo menos que colocarían a a España a la cola de la Eurozona en nivel de bancarización. 

Los procesos de ajustes abiertos son múltiples. Al que el próximo año tendrán que enfrentarse CaixaBank y Bankia por la fusión, le seguirán la operación Unicaja y Liberbank, los movimientos que se produzcan en BBVA y Sabadell tras su ruptura, además de los procesos de reestructuración interna en entidades como Ibercaja o Santander, que ya negocia su tercer ERE en España que en principio afectará con salidas a 4.800 empleados. 

Empleados por habitante

Utilizando como fuente y base los indicadores estructurales del sector financiero de la Eurozona, publicados por el BCE (Structural Indicators for the EU Banking Sector), CCOO contrasta cómo el número de personas empleadas del sector financiero en la Zona Euro se ha reducido en 432.546 desde 2008 en términos absolutos y en un 18.9% en términos relativos.

En el caso de España, la plantilla del sector financiero ha pasado de 276.497 a 173.447, con una reducción de 103.050 en términos absolutos y de un 37,3% en términos relativos, duplicando el porcentaje de ajuste del conjunto de la Eurozona y muy por encima de las magnitudes de Alemania (-15,6%), Francia (-5,9%), Italia (-17,1%) o Portugal (-18,1%).

Según sus cálculos, desde 2009 se han perdido 94.000 puestos de trabajo netos, pero las salidas han superado la cifra de 120.000. Es decir, en 11 años han ingresado 26.000 personas jóvenes.

Una tasa de reposición que desde el sindicato califican de insuficiente, "pero que sin embargo existe y cuyo incremento debe formar parte, como ya planteábamos hace año y medio, de la renovación explícita de un “Contrato social”, con flujos (también) de entradas de plantilla en clave de pacto intergeneracional". 

Riesgo de exclusión

El informe detalla que la ratio de bancarización (plantilla por cada 10.000 habitantes) en España se situó en 2019 en 37 frente a los 54,2 de media en la Eurozona, considerando que la nueva ola de fusiones dejará la cifra nacional por debajo de 35 personas empleadas en el sector por cada 10.000 habitantes, si no hay tasa de reposición.

Según ha explicado el secretario general de CCOO Servicios, José María Martínez, durante la presentación del informe, esta situación supone un riesgo de oligopolio y exclusión financiera en un sector que el próximo año, y tras las fusiones anunciadas, podría tener que enfrentarse a una ratio de 300 habitantes por cada bancario.