El ministro de Industria, Jordi Hereu. Europa Press
Airbus y sindicatos alcanzan un preacuerdo para desbloquear la huelga con la mediación del Ministerio de Industria
Lo pactado se someterá a votación vinculante de la plantilla.
Las asambleas decidirán el lunes si siguen los paros.
Más información: Airbus cierra la última vía de negociación de la huelga con los sindicatos con el Gobierno dispuesto a mediar
Airbus y los sindicatos han alcanzado un principio de acuerdo este viernes para desbloquear el actual conflicto laboral, tras la mediación del Gobierno durante una reunión de urgencia al máximo nivel en el Ministerio de Industria y Turismo, con la presencia del propio ministro, Jordi Hereu, y del consejero delegado de la compañía, Guillaume Faury, entre otros.
"Es un magnífico principio de acuerdo en el que salen ganando los trabajadores en sus condiciones salariales y laborales, a la vez que se garantiza la competitividad y la viabilidad industrial de Airbus España", ha señalado Hereu en declaraciones a los medios.
El titular de Industria ha destacado además la "capacidad del diálogo social para generar grandes acuerdos que dan estabilidad y permiten atraer más carga industrial" al país. Una carga que tras las plantas paradas desde principios de julio y con una huelga indefinida desde el pasado día 25, estaba en peligro.
Las partes han acordado someter esta propuesta de entendimiento a referéndum vinculante a todos los empleados de Airbus en España en septiembre "dando tiempo a todos para comprender el contenido de la propuesta".
En principio el preacuerdo no supone la suspensión automática de la huelga. La decisión se tomará el lunes en asambleas. de trabajadores en las plantas.
La reunión en el Ministerio ha tenido lugar después del cierre de la segunda de las mesas de mediación ante el SIMA y de que se rompieran todas las vías de diálogo entre dirección y sindicatos. Con serios daños ya para la industria auxiliar y paquetes de trabajo presentes y futuros en el aire.
El pasado martes, el secretario de Estado de Industria, Jordi García Brustenga, avanzó la posibilidad de mediación por parte del Ejecutivo o del titular de su departamento, en caso de que las partes no avanzaran en la solución del conflicto.
La situación en Airbus había llegado a un callejón sin salida después de que se cerrasen todas las vías de negociación en el SIMA.
El preacuerdo
El preacuerdo abarca un periodo de cuatro años con el compromiso de subidas anuales conforme al IPC real, más un 7,95% en concepto de recuperación del poder adquisitivo repartido a lo largo de todo el periodo a razón de un 2% anual salvo en 2029, con un 1,95%.
Esta subida se aplica a los salarios desde el mes de enero de 2026.
Además, habrá un pago único de 2.000 euros brutos no consolidables para compensar la pérdida de poder adquisitivo al retrasarse las subidas de este año en el llamado 'efecto abril'.
También recoge mantener dos días de teletrabajo, vacaciones flexibles (dos semanas a elección del trabajador, otras dos según necesidades de la empresa), y otras medidas en cuanto a transporte, conciliación, servicios como la cantina, entre otros puntos.
Todos menos CGT y UTIL
Tras las declaraciones del ministro Hereu, Airbus ha confirmado el acuerdo con los representantes sindicales de ATP, CCOO, SIPA y UGT con una propuesta "facilitada y apoyada por el Ministerio de Industria, que nos permite alcanzar el consenso necesario para someterla a referéndum a todos nuestros empleados".
Estos sindicatos suman el 88% de los representantes sindicales en Airbus, asegura la dirección. Falta CGT, hasta ahora siempre partidario de la huelga como medida de presión, y UTIL. Son dos de los tres convocantes de la huelga.
Pero CGT no es firmante del convenio de la empresa y UTIL no tiene presencia en los órganos de representación legalmente establecidos, han comentado fuentes cercanas al proceso.
El que estos dos sindicatos hayan quedado fuera del preacuerdo añade un punto de tensión a las asambleas que se van a celebrar el lunes, con la suspensión de la huelga en juego.
"La propuesta de entendimiento define una solución equilibrada al conflicto, que nos permite proteger la estabilidad de la empresa, el bienestar y la seguridad de todos los empleados, y el futuro de nuestra actividad industrial en España", dice la compañía.
Según la dirección, "la propuesta incorpora mejoras finales y aclaraciones específicas. Mejora las condiciones al tiempo que garantiza que Airbus en España mantiene una posición fuerte y competitiva".
Alfonso Mora, secretario general de CCOO en Airbus, ha señalado que "el Ministerio ha realizado una propuesta que entendemos que da respuesta tanto a las reclamaciones de la plantilla en materia salarial y condiciones laborales y que garantiza el presente y el futuro de los centros en España con cargas de trabajo".
El dirigente sindical destaca también los compromisos relacionados con las inversiones y el empleo expresados en la reunión.
El sindicato va a comenzar un proceso de información a la plantilla para que la votación se haga con información sobre la mesa.
UGT, según explica Juan Antonio Vázquez desde Sevilla, "no ha firmado nada". Así que "la huelga continúa el lunes. Informaremos a los trabajadores y ellos decidirán si sigue o no los paros".
El dirigente sindical explica que la nueva oferta de la empresa recoge aspectos planteados por su sindicato en la última reunión con la dirección antes de la mediación del ministro.
