Mercadona es una de las principales compañías de supermercados de España. Presidida por Juan Roig, la cadena valenciana ofrece múltiples oportunidades laborales, contando en la actualidad con una plantilla que supera los 100.000 empleados.

Con 1.626 tiendas en toda España y 46 en Portugal, es habitual que haya dudas con respecto al sueldo de los trabajadores de compañía que, tras la última revalorización de salarios, se sitúan entre los 565 y los 2.40 euros al mes en función del puesto de trabajo que se ocupe y de su antigüedad.

En el presente año 2023, Mercadona hizo una revalorización de los sueldos de todos sus empleados conforme al IPC (Índice de Precio al Consumidor), situado en el 5,8%. De esta manera, los nuevos empleados de la cadena valenciana, sin antigüedad, pasaría a cobrar una nómina base de 1.507 euros brutos al mes, lo que supone una subida de 82 euros con respecto al salario del pasado año 2022.

Los sueldos de los trabajadores de Mercadona 

Los salarios de los empleados de Mercadona parten de los 565 euros al mes que perciben quienes trabajan 15 horas los fines de semana, hasta llegar a los 2.040 euros brutos al mes de quienes tienen una antigüedad de más de 4 años.

Los trabajadores que empiezan a trabajar con un contrato de trabajo a jornada completa de 40 horas semanales, perciben 1.507 euros brutos al mes durante su primer año, cifra que aumenta a los 1.655 euros/mes una vez superados los dos años en la empresa. Este salario crece hasta los 1.838 euros brutos mensuales al alcanzar los tres años de antigüedad, y hasta 2.040 euros/mes al haber superado los cuatro años en la cadena valenciana. El sueldo se abona en 14 pagas (12 mensualidades más dos pagas extraordinarias), además de disponer de un extra en función de objetivos.

Por su parte, quienes trabajan con una jornada parcial, perciben 565 euros brutos al mes si trabajan 15 horas a la semana de lunes a jueves, ascendiendo a 753 euros mensuales si lo hacen 20 horas semanales de lunes a sábado. Este mismo salario se cobra en el caso de que se trabajen 15 horas en fines de semana (viernes, sábado y domingo).

Los sueldos del resto de perfiles de Mercadona

Mercadona no solo se limita al personal que trabaja en sus supermercados, ya que, debido a su gran infraestructura, necesita de otros perfiles profesionales, como administrativos, ingenieros, abogados…, para los cuales se necesitan una serie de requisitos académicos y profesionales, además de disponer de experiencia previa en un puesto similar. Entre estos otros perfiles profesionales se encuentran:

• Personal de oficina: en la cadena de supermercados dirigida por Juan Roig se demanda personal en oficina con distintos perfiles, como auxiliares administrativos, técnicos informáticos y personal de recursos humanos, entre otros. La retribución para los técnicos informáticos y los administrativos es de 2.843 euros brutos al mes, mientras que, por ejemplo, los programadores, tienen una retribución anual bruta de entre 22.904 y 34.770 euros.
• Técnicos: según la formación del trabajador y su especialidad, los salarios de los técnicos pueden ser muy variables. Por ejemplo, un técnico de mantenimiento gana un sueldo anual de 22.904 euros que progresa salarialmente hasta 34.770 euros anuales, a los que habría que sumar un plus de nocturnidad. De esta manera, estos profesionales perciben un salario de unos 2.483 euros al mes repartido en 14 pagos.
• Médicos, abogados, arquitectos, responsables…: los sueldos más altos de Mercadona van a parar a las personas con titulación universitaria, llegando a cobrar unos 5.000 euros al mes en 14 pagas (unos 69.546 euros anuales) en el caso de abogados, arquitectos, médicos o responsables de áreas. No obstante, para poder acceder a estos empleos será necesaria una experiencia previa en puesto similar de al menos 1 año, aunque en cada caso puede haber unos u otros requisitos para acceder al mismo.

Cómo trabajar en Mercadona

Si una vez conocido cuánto gana un empleado de Mercadona te encuentras interesado en trabajar en la cadena valenciana, será necesario cumplir con una serie de requisitos básicos, entre los que se encuentran estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria, ser mayor de edad (18 años), residir en la misma localidad a la oferta de trabajo a la que se opte, disponibilidad horaria para trabajar de lunes a sábado en horario de mañana, tarde y noche, y capacidad para trabajar en equipo.

Si se cumple con ellos, existe la posibilidad de acceder a sus ofertas laborales, si bien en función del puesto de trabajo será necesario cumplir con otras exigencias en forma de titulación, experiencia….

La única forma de presentar el Curriculum Vitae en Mercadona es a través de su portal online, en el que se puede encontrar un buscador en el que ajustar los filtros para encontrar las ofertas laborales que más se ajusten al perfil del candidato. Existe la posibilidad de acotar por provincia, puesto de trabajo, tipo de contrato o jornada laboral. Una vez dentro de la vacante, habrá que leer los requisitos y, si está conforme, inscribirse a la oferta.

Aquellas personas que no cuenten con un perfil creado en el portal de empleo de la cadena valenciana tendrán que registrarse, mientras que quienes ya lo tengan solo tendrán que iniciar sesión para presentar su candidatura. Si se dispone de un perfil en la red social LinkedIn, es posible importar los datos con mayor rapidez.