Los sindicatos exigen que el salario mínimo suba en 2026 a 1.273 euros al mes, un 7,5% más, para pagar IRPF

Las organizaciones sindicales ya prevén que, con esta subida, los trabajadores que cobren el SMI se sometan a tributación. Es decir, que paguen el IRPF. De hecho, aseguran que con esta cantidad, una vez abonados impuestos, los sueldos más bajos supondrían el 60% de los salarios medios en España, que es el objetivo que se ha marcado España.

Dicha subida tiene en cuenta, según han explicado en rueda de prensa Javier Pacheco (CCOO) y Fernando Luján (UGT), también el alza del salario medio en España y los incrementos del coste de la vida.

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En cualquier caso, ambos han indicado que si el SMI no acabara sujeto a tributación (pese a que es algo que ya ha exigido el Ministerio de Hacienda), la subida que exigirán será del 2,7%, hasta los 1.216 euros al mes.

Con todo, han indicado que, su posición actual es que los sueldos más bajos tributen. "Tienen que contribuir como el resto de los salarios. Pero también tienen que vivir", ha apuntado Pacheco. Considera que el alza reclamada es "subida moderada" y que "sería una pena que no se incluyera la tributación".

No es la única exigencia que tienen los sindicatos. Recuerdan que, en el marco de la negociación que hay en marcha, exigen que se limiten los pluses a través de los cuales las empresas suelen amortiguar y absorber las subidas del salario mínimo.

Admiten que la supresión de esta fórmula, reconocida en el Estatuto de los Trabajadores, no es posible a no ser que se tramite a través de una ley. Sin embargo, lo que se está gestando en materia de SMI es un real decreto. Algo que sí permitiría limitar y "ordenar" estas absorciones.

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Por ello, lo que reclaman es que las empresas no puedan usar de manera extensiva y a destajo esta posibilidad. Y que no afecte al poder adquisitivo de los salarios más bajos.

Finalmente, ambos sindicatos reclaman, también, el "reconocimiento en la negociación colectiva del observatorio de márgenes" que ha puesto en marcha el Gobierno. Una exigencia clave para una de las principales mesas de diálogo que se vienen entre sindicatos, CEOE y Cepyme: el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), dado que el vigente caduca este 2025.

¿Qué creen que dirá la CEOE sobre estas reclamaciones, sobre todo las monetarias? "La patronal tiene que decidir qué salarios quiere abonar a los trabajadores. Si quieren pagar miserias o sueldos dignos respetando la normativa internacional y europea que de vez en cuando invoca", ha indicado Luján, refiriéndose a la Carta Social Europea.

"Relevante"

La reclamación de los sindicatos ha vuelto a poner en el primer plano la tributación del SMI. El Comité de Expertos designado por el Ministerio de Trabajo para orientar la subida de 2026 trabaja con dos hipótesis: tanto con aplicación del IRPF como sin ella.

Eso sí, Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, ya ha avisado de si se aplica al SMI el IRPF la subida que aprobará el Gobierno será "relevante. Es muy injusto fiscalmente que esas rentas salariales en horquilla entre 17.000 y 21.000 euros tributen un tipo marginal igual a los 100.000 euros".

"La vocación del Ministerio es cumplir con la Carta Social Europea", ha añadido, tras el Consejo de Ministros de este martes.