El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi. Gustavo Valiente Europa Press

Empleo Hoy

Garamendi (CEOE) propone abonar la nómina completa a los trabajadores y que ellos paguen sus cotizaciones

El presidente de los empresarios responde así a la vuelta del coeficiente reductor del 1,5 para los fijos discontinuos.

9 abril, 2024 17:25

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, cree que las empresas deberían abonar a los trabajadores su nómina completa para que sean ellos quienes ingresen sus cotizaciones a la Seguridad Social. "Se vería cuánto es el coste real de los salarios", ha explicado. 

Con ese comentario, el líder de la patronal ha querido ejemplificar cuáles son los costes laborales para los empresarios. "Puede ser casi el doble de lo que a alguien le llegara al bolsillo", ha añadido, en declaraciones a los medios en el IV Encuentro del Comercio de CEOE. 

Garamendi se ha pronunciado tras ser preguntado sobre la recuperación del coeficiente reductor del 1,5 para los trabajadores fijos discontinuos, como parte de la negociación entre los agentes sociales y la Seguridad Social. El presidente de los empresarios españoles ha recalcado que ellos no están de acuerdo. 

[La Seguridad Social admite avances en la jubilación de los fijos discontinuos pero descarta que se haya cerrado]

"Nos parece que va a ser un coste para las empresas, sigue siendo un coste añadido a los costes ya normales que tiene una empresa", ha detallado. 

La Seguridad Social se reunió este lunes con la patronal y los sindicatos para avanzar en la mesa de negociación de la jubilación anticipada y parcial. En la cartera de Elma Saiz mantienen el diálogo, aunque no tienen prisa por cerrar el acuerdo, ya que esta vez no hay plazos con Bruselas, como ocurrió en las negociaciones anteriores.

Entre los temas que están encima de la mesa están los parámetros de los coeficientes reductores, la colaboración de las mutuas o la jubilación parcial y el contrato de relevo. La próxima reunión entre las partes será el 22 de abril.