Trabajadores de Endesa.
Endesa ofrece sueldos a partir de 2.000 euros: busca desde electricistas a mecánicos a tiempo completo
Te mostramos cuáles son las necesidades de una de las principales eléctricas del país y las tablas salariales que aplica.
Endesa, perteneciente al grupo Enel, es una de las grandes compañías del sector eléctrico tanto en España como en Portugal. En conjunto, cuenta con más de 10.000 empleados que dan servicio a más de 10 millones de clientes. También comercializa electricidad y gas en otros mercados europeos.
En la actualidad, su modus operandi se centra en “contribuir a crear un nuevo modelo energético basado en las energías limpias, el respeto hacia el entorno natural y el desarrollo sostenible”. Campos en los que necesitan empleados.
A continuación te mostramos cuáles son las ofertas de empleo que tiene abiertas Endesa. Y las mismas abarcan diferentes campos como instalador electricista o especialista en ingeniería y servicios de apoyo a la explotación térmica, por ejemplo.
¿Qué puestos están disponibles en Endesa?
Uno de los puestos que están disponibles en Endesa es el de instalador electricista. Por eso buscan a personas que tengan certificación o título de instalador eléctrico autorizado en baja tensión (IBTB). Su trabajo consistirá en dar soporte en las obras que Endesa realiza y que incluyen principalmente alumbrado público, instalaciones renovables (fundamentalmente fotovoltaica), obras eléctricas en MT y AT e instalaciones de HVAC.
El contrato es a tiempo completo, temporal por obra y servicio, y se necesita entre 2 y 4 años de experiencia. Los lugares donde realizar los trabajos son Córdoba, Málaga, Sevilla, Barcelona y Madrid. También es necesario disponer de carné de conducir y tener disponibilidad para viajar.
Otro puesto disponible es el de especialista de operación. En este caso, la localidad es Sant Adrià de Besòs, y se piden los siguientes requisitos: ciclo formativo de Grado Superior en Servicios a la Producción, o Electricidad y Electrónica o bien Mantenimiento o Fabricación Mecánica; manejo de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); y disponibilidad para trabajar a turno cerrado, entre otros. Se trata de un contrato temporal para cubrir una interinidad.
Otra vacante es la de especialista en ingeniería y servicios de apoyo a la explotación térmica. ¿Qué piden? FPII o Módulo Grado Superior en las áreas de electricidad, electrónica, mantenimiento, mecánica…; manejo de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, Yammer); y SAP. Y valorarán, asimismo, nivel alto de inglés y MS Office avanzado (Access, Project). El puesto es en Mahón (Baleares).
¿Hay opciones de optar a becas?
La respuesta es sí. Las mismas están destinadas a recién titulados/universitarios “que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales”.
Por ejemplo, tiene una beca de supervisión para el área de operación. Buscan personas recién graduadas en ingeniería industrial o ingeniería de la energía o que estén a falta de su TFG. El lugar donde se llevará a cabo es en las Islas Canarias.
Subestación eléctrica de Endesa.
Otras becas que tienen abiertas son las siguientes: B2C digital factory Iberia, market canales indirectos, services & security, o grandes clientes. El montante de la ayuda es de 900 euros brutos mensuales en cada una de ellas.
Las becas de Endesa constan de un Plan de Formación Específico o práctica en la empresa, por un lado, y de un Plan Académico de Formación, por otro. La práctica en la empresa tiene una duración de un año, con una jornada completa de lunes a viernes, y un periodo de descanso de 22 días laborables al año.
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De forma paralela, se realiza la formación académica de manera online en los 6 primeros meses. Es un postgrado que consta de 5 módulos enfocados al desarrollo personal desde el ámbito profesional.
Respecto a los salarios en Endesa, en la actualidad se está negociando el convenio de cara a 2024. Según Comisiones Obreras (CCOO), las tablas salariales en Endesa durante 2023 fueron las siguientes: el salario general para el nivel IV fue de 27.882,56 euros anuales (1.991,61 euros mensuales); para el nivel III, 32.344,39 euros anuales (2.310,31 euros mensuales); para el nivel II, 37.195,60 euros anuales (2.656,83 euros mensuales); para el nivel I, 40.261,86 euros anuales (2.875,85 euros mensuales); y para el nivel 0, 46.298,98 euros anuales (3.307,07 euros mensuales).
