La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha profundizado este viernes en las "diferentes modulaciones" para abordar las "retribuciones abusivas" de los altos directivos. Díaz ha señalado que existen "múltiples posibilidades, también fiscales" para reducir las diferencias retributivas entre trabajadores.

La ministra de Trabajo se ha referido a la posibilidad de alcanzar un acuerdo, aunque también ha citado "un referéndum", como se ha hecho en otros países. A eso se suman las medidas fiscales, para corregir la "gran injusticia fiscal" y que, así, quien más tiene "más tiene que aportar a las arcas públicas".

Díaz ha invitado a los directivos españoles, con el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, a la cabeza, a fijarse en la petición que los "grandísimos empresarios del mundo" han trasladado al Foro de Davos, para pagar más impuestos, conscientes de "la obscenidad de sus retribuciones".

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Otra de las vías que ha planteado la vicepresidenta segunda es la puesta en práctica real del artículo 129 de la Constitución, al que ya ha aludido en otras ocasiones, y que reconoce la participación de los trabajadores en la empresa.

"Si en el seno de los Consejos de Administración de las empresas participarán los trabajadores, como dice el artículo 129, estos salarios abusivos no se producirían", ha asegurado Díaz a su llegada a unas jornadas sobre el empleo organizadas por UGT.

Distancia retributiva

Como ya adelantó durante la firma del acuerdo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), a comienzos de esta semana con los sindicatos, la ministra de Trabajo quiere poner el foco en los "salarios máximos y abusivos", para que España deje de moverse en el debate de los salarios bajos y mínimos.

Díaz ha incidido en la "distancia retributiva" entre los empleados y sus directivos, y ha acudido a los datos del Ibex. "Los presidentes ejecutivos del Ibex ganan 10 millones, 174 veces más que las retribuciones de sus trabajadores", ha señalado. 

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La ministra de Trabajo también ha acusado a Garamendi de ser "el único responsable, al igual que la CEOE, de la situación" salarial en la que se encuentra el país. En concreto, ha vuelto a ahondar en los debates del SMI, en los que estuvo presente la patronal, como parte de su papel consultivo, si bien el acuerdo fue bipartito entre el Gobierno y los sindicatos.

Ambas partes firmaron una subida del SMI del 5%, similar al porcentaje de incremento de los salarios generales. "Le pido al presidente de la patronal que se coloque en la senda del entendimiento y el diálogo", ha instado Díaz a Garamendi.