El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones "ha recogido el guante" de UGT para trabajar en la mejora de la cotización y la protección social de los fijos discontinuos. El sindicato ha trasladado esta petición a la cartera de Elma Saiz ahora que estos empleados representan "un colectivo especialmente mayor" con la reforma laboral.

La Seguridad Social también se ha comprometido a crear un grupo de evaluación y seguimiento del Ingreso Mínimo Vital (IMV), para estudiar los problemas que está teniendo y "la necesidad de mejorar su regulación", como ha señalado CCOO tras el encuentro. Asimismo, pondrá en marcha un Observatorio para la prestación por cese de actividad y la evolución de la cotización por ingresos reales del trabajo autónomo. 

Estas eran cuestiones pendientes de la legislatura anterior, como ha recordado a los medios el secretario confederal de Políticas Públicas y Protección Social, Carlos Bravo. Sin embargo, el motivo del encuentro entre la Seguridad Social y los agentes sociales era elaborar una hoja de ruta para esta legislatura.

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Esta es la segunda reunión entre el Ministerio, CEOE, Cepyme, CCOO y UGT, después de su primera toma de contacto a mediados de diciembre de 2023. Sin embargo, las partes no se han intercambiado este lunes ningún texto, y volverán a verse, ya con documentos, a finales de enero, como ha informado la secretaria de Política Institucional y Políticas Territoriales de UGT, Cristina Estévez, tras el encuentro.

Por el momento, sólo se ha esbozado "el plan de trabajo para asuntos como la revisión del procedimiento de los coeficientes reductores de la edad de jubilación en actividades penosas o peligrosas (...), así como el desarrollo de los acuerdos del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, en relación con la Incapacidad Temporal", según un comunicado de la Seguridad Social. 

Estévez ha adelantado que se empezará por los coeficientes reductores de la edad de jubilación, un tema que "preocupa" en el sindicato. "No todo el mundo se puede jubilar con 66 años y medio o con 67 en 2026, dependiendo de su actividad", ha comentado la representante de UGT al salir de la reunión. 

Por su parte, Bravo ha insistido en que es necesario abordar "la regulación de la jubilación parcial para eliminar los recortes de 2013 y establecer una norma homogénea para el conjunto de los sectores de actividad". Además, CCOO ha urgido a desarrollar el reglamento para reconocer el acceso a coeficientes reductores de jubilación para profesiones con trabajos penosos, insalubres, tóxicos y peligrosos. 

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En cuanto a la incapacidad temporal, se desarrollarán los pactos del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), firmado en mayo de 2023 entre la patronal y los sindicatos. La secretaria de Política Institucional y Políticas Territoriales de UGT ha precisado que se centrará en la colaboración de las mutuas en contingencias comunes de origen traumatológico.

El secretario confederal de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO ha añadido que se pretende mejorar la atención sanitaria "utilizando recursos de las mutuas para mejorar los periodos de reincorporación al trabajo en actividades musculoesqueléticas".

La reunión ha estado encabezada por el secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, acompañado por la directora general del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Carmela Armesto.

En representación de los agentes sociales han acudido la directora de Relaciones Laborales de CEOE, Rosa Santos; la directora del departamento sociolaboral de Cepyme, Teresa Díaz de Terán; el secretario de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo; el vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Fernando Luján; y la secretaria de Política Institucional y Políticas Territoriales de UGT, Cristina Estévez.