Si te encuentras en situación de desempleo, una buena forma de poner fin al paro es buscar trabajo en las diferentes cadenas de supermercados que hay en España. Una de las empresas que mejores condiciones ofrece siempre es Aldi. La compañía alemana ha abierto recientemente una nueva campaña de empleo muy particular. 

En este caso, esta empresa está buscando trabajadores con un perfil muy identificable: personas que sean mayores de 45 años. Y es que la compañía germana quiere incentivar la contratación en este núcleo de población que normalmente se encuentra muy castigado en aspectos como la contratación. 

Tras terminar la campaña de Navidad, Aldi ha lanzado una nueva bolsa de empleo con más de 50 ofertas de trabajo para, en líneas generales, ampliar su personal de tienda. La empresa está buscando cubrir varios puestos, aunque también de oficina y administración. Aunque no se descarta la contratación de jóvenes, la mayoría de estas vacantes están destinadas a personal sénior y que puedan aportar su experiencia laboral. Te contamos todo lo que necesitas saber. 

Aldi ofrece contratos fijos y sueldos de más de 1.300 euros

Trabajar en Aldi puede ser una gran opción, ya que se trata de una empresa que ofrece muchos alicientes a sus empleados. En estos momentos, la gran mayoría de las vacantes que hay disponibles llevan consigo la realización de contrato fijo. Una buena noticia para aquellas personas que están buscando trabajo y que necesitan una cierta estabilidad. 

Los requisitos de acceso a estos puestos son muy reducidos, ya que no se pide experiencia previa ni tampoco estudios elevados, solo presentar el título de la ESO. No obstante, se valora positivamente todo aquello que se pueda aportar. 

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Un aspecto muy importante en las ofertas de trabajo de Aldi es lo referente a los sueldos. La cadena alemana está sujeta al Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, por lo que todos sus salarios se fijan inicialmente en los 1.308 euros mensuales. Sin embargo, continúan una progresión fija que en breve tiempo les sitúa en los 18.000 euros anuales, es decir, unos 1.500 al mes. 

En estos momentos, hay más de 50 ofertas de empleo abiertas en las que no se hacen discriminaciones por edad. Sin embargo, el proceso de selección hace especial énfasis en las personas mayores de 45 años, intentando potenciar la contratación sénior. A continuación, repasamos algunas de las vacantes más interesantes:

• Adjunto responsable de tienda en Guipúzcoa. Jornada completa para trabajar por turnos.
• Colaborador de tienda en Banyolés con jornada parcial de 30 horas. Se valora tener una FP Dual en comercio.
• Cajero reponedor en Castella de Vallés. Sustitución con jornada parcial de 30 horas.
• Mozo de almacén en Augüimes con jornada parcial de 30 horas para turno rotativo de mañana y tarde. 
• Auxiliar administrativo para trabajar como soporte logístico en Dos Hermanas en horario de tarde con jornada parcial de 35 horas.
• Responsable de zona para Gran Canaria. Se pide grado universitario o diplomatura en marketing enfocado a comercio. También se exige carné de conducir. 
• Colaborador de tienda en horario nocturno con jornada parcial de 24 horas. 

Si alguna de estas ofertas son de su interés, o si por el contrario quiere estar atento a todas las noticias que surgen alrededor de estas vacantes, basta con tener a mano el portal web de Aldi donde se publica todo lo referente al empleo en la cadena alemana.

Para poder aplicar solo es necesario pinchar en la oferta que nos interese y a partir de ahí se podrá adjuntar el curriculum vitae, rellenar un cuestionario con unas breves preguntas, aclarar si se trabaja o si se ha trabajado ya en Aldi e indicar si padecemos alguna discapacidad.