Si te encuentras en situación de desempleo y cobrando una prestación del SEPE, esto te interesa. La reforma de los subsidios por empleo promete endurecer las exigencias para que las personas puedan solicitar este tipo de ayudas. El objetivo final es que aquellas personas que no tengan trabajo no dejen pasar ofertas que se consideren "adecuadas". 

Esta reforma pretende empujar de manera directa a los parados a aceptar ofertas de trabajo para aumentar considerablemente el número de empleados en el país y así poder reducir de manera progresiva la cantidad invertida en pagar los citados subsidios por desempleo. 

La ayuda que ofrece el SEPE a personas desempleadas está destinada a aquellos que han agotado ya su prestación contributiva. Para poder optar a este subsidio, hay que rellenar un documento en el que el parado se compromete a no dejar pasar ciertas ofertas por seguir cobrando esta ayuda sin trabajar. 

¿Puedo perder mi prestación por desempleo del SEPE si rechazo una oferta?

Es la pregunta que muchas personas se están haciendo después de que se haya cimentado ya la reforma de los subsidios por desempleo. Y la respuesta, en estos momentos, es clara. Una persona sí podrá perder su prestación del SEPE si deja pasar determinadas oportunidades que se consideren adecuadas. 

Sobre esta cuestión se han lanzado muchas informaciones en los últimos días. Tal y como apunta Antena 3, el Gobierno pretende reducir de manera progresiva los pagos de subsidio por desempleo. Por ello, con esta reforma se pretende que los parados acepten las ofertas que les lleguen y que no opten por seguir en paro y cobrando estas prestaciones. 

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Fuente del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa señalan que lo que quieren es que "todo el sistema se oriente a apoyar el empleo para tener la mejor reforma posible, alineada con la reforma laboral, y alcanzar el pleno empleo en esta legislatura". 

Además, tal y como ha apuntado también la Cadena COPE, para poder optar al subsidio por desempleo será necesario rellenar un compromiso de actividad con el SEPE. Mediante este trámite, el solicitante se compromete o no rechazar estas ofertas que se consideren adecuadas por el hecho de estar cobrando una prestación. 

¿Qué ofertas no se podrán rechazar para no perder esta prestación?

Es una de las preguntas más importantes que hay ahora sobre la mesa. Las ofertas que no se podrán rechazar han sido las calificadas como "adecuadas". Esta consideración responde a cuatro principios. El primero de ellos es que la oferta pertenezca al sector profesional que haya escogido el demandante de empleo. Si este tiene experiencia previa en el mismo, será un motivo todavía de mayor obligatoriedad. 

Otro motivo que hace "adecuada" una oferta es que esta se adapte a las aptitudes físicas del solicitante y a su formación. Y por último, si la vacante es para una profesión que ha sido la última del solicitante por un periodo superior a tres meses, también se considerará una oferta "adecuada". 

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Hay más aspectos que hacen de una oferta trabajo que sea "adecuada" y es que, por ejemplo, que esta incluya un salario por encima del Salario Mínimo Interprofesional, el cual se encuentra fijado en los 1.080 euros en España. No obstante, en este término, lo ideal es que la oferta se acerque al salario medio del sector. 

Por último, también existen motivos geográficos para aceptar o no una oferta. La actividad en cuestión debe realizarse en la localidad del solicitante. En otros casos no se puede superar una distancia de 30 kilómetros de la residencia del demandante o que el tiempo del desplazamiento sea superior al 25% de la jornada laboral. Si se cumplen todos estos requisitos y una oferta se considera "adecuada", su rechazo podría provocar la pérdida del subsidio por desempleo del SEPE.