Las cadenas de supermercados son siempre una buena fuente de ofertas de empleo. En líneas generales, ofrecen sueldos considerablemente altos, sobre todo para aquellas personas que no tienen una extensa formación académica o que buscan un empleo relativamente pronto sin tener una gran experiencia. Una de las mejores vías es Lidl. 

La cadena de supermercados busca ampliar su personal de cara a la campaña de Navidad y por ello ha lanzado un primer carrusel de ofertas de trabajo que incluye hasta 93 vacantes para trabajar en diferentes puestos. Algunas de estas son para contratos indefinidos mientras que otras son para aquellas personas que pueden ocupar puestos muy específicos. 

Si eres joven, puedes tener tu hueco en estas vacantes, pero también si eres un trabajador sénior que tiene ya una amplia experiencia en el sector. Los trabajos que se ofertan son para diferentes sectores, ya que son tanto para tienda como para gestión de oficina. Los sueldos que oferta Lidl parten desde los 1.200 euros de salario base con dos pagas extra. 

Así son las ofertas de Lidl para la campaña de Navidad

Las personas que estén buscando trabajo están de enhorabuena y es que Lidl ha puesto en marcha una importante campaña de contratación de cara a la campaña de Navidad. La cadena de supermercados necesita reforzar su plantilla y para ello busca 93 empleados en puestos muy específicos tanto de tienda como de oficina. 

En todos los casos, la jornada laboral será de cinco días a la semana con dos días de descanso. Eso sí, pueden ser completas o parciales. Además, las ofertas, que se pueden encontrar en el portal de empleo de Lidl, permiten a los opositores conciliar su vida familiar. 

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Para los casos de los más jóvenes, estas ofertas les permiten mejorar su situación económica para su vida de ocio o incluso para sus estudios. De las 93 vacantes laborales que presentan Lidl antes de que concluya el mes, 45 son para contratos fijos desde el primer momento. Los salarios arrancan en su base en los 1.200 euros 

58 de ellas son para trabajo de tienda, mientras que otras 11 son para las oficinas de gestión. Y 33 son para vacantes específicas de profesionales sin experiencia previa que busquen dar sus primeros pasos en su andadura profesional. Para poder enviar el curriculum hay que seguir unos pasos muy sencillos.

Lo primero es entrar en la página web dentro de la sección 'Jobs'. Ahí tendremos acceso a todas las ofertas y disponemos de un filtro en el que habrá que poner el puesto de trabajo, el tipo de jornada laboral o las funciones que se desarrollarán y que sean de nuestro interés. El último paso es dar a solicitar y enviar la candidatura. Estos son los trabajos que se ofertan: 

• Responsable de turno en tienda en La Coruña, jornada de 40 horas. Se pide experiencia en gestión de equipos de trabajo y Formación Profesional de Grado Medio.
• Gerente de tienda en Yecla, para candidatos sénior ya que solicitan experiencia. La empresa ofrece formación gratuita adaptada al puesto. Jornada laboral de 5 días con horario continuo. 
• Jefe de ventas en Andalucía Occidental en Dos Hermanas (Sevilla). Con estudios universitarios ya finalizados, permiso de conducir nivel B2 de alemán y C1 de inglés. 
• Cajero reponedor jornada completa de 40 horas en Ibiza. Sin estudios, sólo se pide haber terminado la ESO.
• Especialista en instalaciones de tienda, para perfiles junior. En las oficinas centrales NAC de Barcelona. Con titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura Técnica, nivel de inglés y alemán B2 y permiso de conducir. Se valora experiencia mínima de 2 años. 
• Jefe de supply chain en Tarragona para las oficinas regionales de Montcada y Reixac. Se buscan empleados con experiencia amplia en gestión de equipos. 
• Responsable de turno 40 horas a la semana en Tudela, para hacer inventarios de tienda y gestionar pedidos de mercancía. Elaborar planes de trabajo y controlar el flujo monetario. Con FP de Grado Medio.
• Encargado de la sección de frescos en Tarragona con manejo de herramientas Office Excel. Orientado a resultados, trabajo en equipo.