UGT empieza el curso político con dos reivindicaciones para la futura legislatura: subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) al entorno de los 1.200 euros y avanzar en la semana laboral de 35 horas. No obstante, en el sindicato presidido por Pepe Álvarez son conscientes de que no se sabe "a ciencia cierta" cuándo habrá un nuevo Gobierno ni quién será su interlocutor en el Ejecutivo. 

Pese a las incógnitas sobre el futuro inquilino de la Moncloa, Álvarez tiene claro que la próxima legislatura debe empezar "a partir los logros y las conquistas de derechos sociales y laborales" conseguidos en la anterior. 

"Creo que es absolutamente imprescindible que el próximo Gobierno comience su andadura partiendo de los acuerdos a los que hemos llegado las organizaciones sindicales, y algunos con las organizaciones empresariales, que son la base que nos puede hacer avanzar", ha dicho durante la rueda de prensa de inicio de curso.

60% del salario medio

En UGT no salen las cuentas del SMI. El sindicato, que respaldó la subida a 1.080 euros para este 2023, insiste en que esa cifra "no es el 60% del salario medio" español.

El objetivo del Gobierno, compartido también por las organizaciones sindicales, era cerrar la legislatura con el SMI en el 60% del salario medio español, para cumplir con la recomendación de la Carta Social Europea.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ahora en funciones, encargó los cálculos a un grupo de expertos, que determinó una horquilla de incremento para esta renta mínima. Álvarez desconfía ahora de esos planteamientos y aboga por una revisión de cara a la próxima revalorización.

"El 60% del salario medio con el que estamos trabajando en nuestro país fue determinado por un grupo de expertos que ellos mismos, en las conclusiones, ni han sido capaces de cuantificarlos exactamente. No nos han dejado el mecanismo ni la metodología para poder seguir situando el salario medio en nuestro país", ha criticado el secretario general de UGT.

[Los sindicatos avisan de que el SMI tiene que seguir subiendo en 2024 para no descolgarse del 60% del salario medio]

Álvarez ha recalcado que, para su sindicato, los 1.080 euros en los que está fijado ahora el SMI no representa el 60% del salario medio español. En su lugar, propone como referencia los datos de la Agencia Tributaria, obtenidos a través de las declaraciones de la renta de los contribuyentes.

La última cifra disponible sitúa el salario medio español en 28.301 euros anuales, por lo que el 60% dejaría el SMI en 16.980 euros. "La cifra que tocaría es en torno a los 1.200 euros", ha precisado el líder sindical, que también propone que esa revalorización sea automática y aparezca en el Estatuto de los Trabajadores.

Jornada de 35 horas

"El tiempo de trabajo, la reducción de la jornada, es para nosotros otra de las reivindicaciones de esta legislatura", ha expuesto Álvarez. UGT plantea que el máximo de la semana laboral se rebaje las 40 horas que contempla el Estatuto de los Trabajadores a 35 horas a la semana.

"Es el momento de abordar la jornada de 35 horas en ese camino hacia las 32 horas semanales", ha recalcado.

Más allá de la propuesta, UGT todavía no ha trasladado esta idea al Gobierno, "porque está en funciones", pero su lucha de los próximos cuatro años será, en parte, que el Estatuto de los Trabajadores recoja este cambio.

Álvarez descarta que una reducción de la jornada laboral vaya a impactar en una caída de la productividad. Además, ha recordado que la mayoría de los convenios colectivos ya establecen jornadas semanales de 37 horas, por debajo del máximo legal de 40.

"Todo lo que sea reducir la jornada máxima de trabajo, aunque sea por tiempos, es un avance", ha subrayado el secretario general de UGT.