La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha regularizado a más de 17.500 falsos autónomos entre enero y julio de este año, según ha informado el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, durante la rueda de prensa de presentación de los datos de afiliación y desempleo correspondientes al séptimo mes del año.

Pérez Rey ha señalado que las actuaciones de regularización se reflejan en la caída de la afiliación de los autónomos, con un descenso de 7.000 cotizantes (-0,2%) el mes pasado. El secretario de Estado ha apuntado que el total de cotizantes por cuenta propia se ha cifrado en 3.344.562.

También ha destacado que, entre enero y julio de este año, se han transformado en torno a 53.000 contratos de fijos discontinuos a fijos ordinarios, tras las campañas realizadas por la Inspección de Trabajo.

Temperaturas extremas

Asimismo, Inspección ha realizado 6.000 actuaciones sobre trabajadores expuestos a temperaturas extremas y se han propuesto sanciones de 330.000 euros en estos siete primeros meses del año.

Durante la rueda de prensa de la presentación de datos de desempleo y afiliación de julio, Pérez Rey ha señalado también que se ha procedido al envío masivo de cartas a todas aquellas empresas que puedan tener trabajadores "potencialmente" sometidos a temperaturas extremas, como informa Europa Press.

El secretario de Estado ha apuntado que el despliegue que se ha hecho este año en lo que se refiere a inspección de trabajo busca que "no se vuelvan a repetir" accidentes como la muerte del trabajador de 24 años sucedida el pasado lunes en Murcia.

El joven falleció mientras trabajaba realizando trabajos de jardinería en Parazuelos (Mazarrón), muy cerca de Puntas de Calnegre (Lorca), según informaron fuentes del Centro de Coordinación de Emergencias de la Región de Murcia.

"Trabajo está alerta para que sucesos tan desgraciados como el que efectivamente se produjo ayer no vuelvan a repetirse y para vigilar estrictamente el cumplimiento de la legislación", ha añadido Pérez Reyes.

Asimismo, ha recordado que es el tercer año que el Ministerio de Trabajo lleva a cabo esta campaña y que este año cuenta con una regulación jurídica "sustancialmente mejorada" que ha establecido nuevas obligaciones para las empresas en esta región.