Una profesora da clase el día del inicio del curso.

Una profesora da clase el día del inicio del curso. Marta Fernández Europa Press

Empleo Hoy

Funcionarios y profesores, los colectivos con mayores subidas salariales en los últimos 5 años: hasta un 20%

Estos profesionales también percibieron mejores retribuciones en 2021 que la media nacional.

21 junio, 2023 02:45

El salario medio bruto anual se revalorizó en España un 9,5% en cinco años, desde los 23.646,50 euros de 2017 a los 25.896,82 euros de 2021. En el mismo tiempo, la subida salarial de los profesionales de la Educación dobló la media nacional, con un incremento del 20%, mientras que el alza en el sueldo de los funcionarios fue del 17,21%.

Los profesores cobraban 23.559,77 euros brutos anuales en 2017. En 2021, última fecha de la que existen datos en la Encuesta Anual de Estructura Salarial, su sueldo medio era de 28.272,76 euros, más de 4.700 euros de incremento.

Este colectivo ganó, en 2021, un 9,17% más que la media nacional. Las diferencias se acentúan en el caso de las profesoras. Si bien dentro de su sector sus sueldos están por debajo de los de sus compañeros, en comparación con las trabajadoras españolas, sus retribuciones se situaron un 18,45% por encima, en una media de 27.453,63 euros brutos anuales. Por su parte, un profesor cobró 29.804,04 euros brutos anuales en 2021. 

17% más para funcionarios

En cinco años, los trabajadores de la Administración Pública, Defensa y Seguridad Social vieron cómo sus sueldos pasaban de los 29.015,05 euros brutos en 2017 a 34.010,01 euros brutos anuales en 2021. La revalorización en ese periodo fue del 17,21%, según los datos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Las remuneraciones de los funcionarios registraron en ese periodo las subidas salariales pactadas en 2018 entre el entonces ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, del PP, y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF.

El acuerdo contemplaba un marco plurianual de incremento salarial para 2018, 2019 y 2020, con un porcentaje de subida fijo más un alza adicional ligado al crecimiento de la economía. En 2020, también estaba relacionado con el cumplimiento del objetivo de estabilidad.

La parte fija pactada era del 1,75% para 2018, del 2,25% para 2019 y del 2% para 2020. Asimismo, el acuerdo establecía que si el crecimiento del PIB era igual o superior al 2,5% en 2019 y 2020, la revalorización salarial sería del 2,5% en 2019 y del 3% en 2020.

[Hacienda pacta con UGT y CCOO una subida salarial para los funcionarios del 9,5% en tres años que CSIF rechaza]

En 2019, el PIB español fue del 2%. Un año después, la pandemia contrajo la economía española un 11,3%, según el dato provisional del INE.

Dentro de la Administración, los datos del INE también reflejan diferencias entre hombres y mujeres. Para ellos, la mejora de sus retribuciones entre 2017 y 2021 fue del 17,41%, hasta los 35.908,23 euros brutos anuales. En el caso de las mujeres, la subida en ese periodo fue del 17,32%, hasta los 32.137,79. 

Subidas de doble dígito

Todos los sectores profesionales se beneficiaron de subidas salariales en el último lustro del que existen cifras disponibles. Además de los profesores y de los funcionarios, los incrementos de doble dígito también llegaron a las nóminas de otros trabajadores.

En las actividades inmobiliarias, las mejoras salariales en cinco años fueron del 16,6%, con un salario medio anual que cerró 2021 en 24.835,23 euros brutos. En este sector, se observa una brecha de más de 7.000 euros entre los 29.120,96 euros que percibió un hombre y los 21.787,72 que recibió una mujer en 2021. 

Esa diferencia en la remuneración de hombres y mujeres se acentúa entre los trabajadores del sector sanitario y los servicios sociales. Un trabajador cobró, de media, 37.270,15 euros brutos anuales en 2021, mientras que su compañera recibió 26.403,18 euros, más de 10.000 euros de diferencia.

No obstante, en este sector, los sueldos se dispararon un 10,8% entre 2017 y 2021, hasta los 28.891,41 euros brutos anuales.

Una camarera sostiene una bandeja en la Plaza Real de Barcelona.

Una camarera sostiene una bandeja en la Plaza Real de Barcelona. David Zorrakino Europa Press

La hostelería es el único sector al que no se han trasladado las subidas salariales. En esos cinco años, sus trabajadores apenas han visto mejoras del 0,63%. Ese porcentaje ni siquiera se traduce en 100 euros de incremento, desde los 14.540,14 euros brutos anuales de 2017 hasta los 14.632,81 euros brutos de 2021. 

Las trabajadoras de la hostelería son las peor remuneradas de todas las actividades económicas, con un salario medio de 13.388,55 euros brutos anuales en 2021, apenas unos céntimos por encima del Salario Mínimo Interprofesional SMI de ese año (13.370,00 euros).

En el caso de los hombres, las ganancias fueron algo mejores, de 16.229,88 euros brutos al año, aunque queda lejos de la media nacional.