Íñigo Erregón, diputado de Más País, y José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Íñigo Erregón, diputado de Más País, y José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. MÁS PAÍS

Empleo Hoy

El Gobierno implantará un permiso laboral para acompañar a personas en riesgo de suicidio

Seguridad Social y Más País han pactado el inicio de los trabajos técnicos para ello. 

18 abril, 2023 10:29

El Gobierno implantará un permiso laboral retribuido para acompañar a personas en riesgo de suicidio. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y Más País han acordado la puesta en marcha de los trabajos técnicos para activar esta medida. 

La iniciativa está inspirada en una proposición no de ley de Más País que aprobó el Congreso el pasado 23 de febrero. El ministro de Inclusión, José Luis Escrivá, y el portavoz de Más País en el Congreso, Íñigo Errejón, se reunieron este lunes para abordar la puesta en marcha de su contenido. 

Fuentes tanto del partido de Errejón como de Seguridad Social confirman el acuerdo. La evidencia muestra que el acompañamiento estrecho por parte de personas de su entorno es una de las herramientas más importantes para ayudar a las personas en riesgo de suicidio.

[Cambio en la doctrina de los permisos laborales retribuidos: así hay que contar los días]

A diferencia de otros permisos laborales que están en vías de aprobación parlamentaria, el Ejecutivo analizará con la patronal y los sindicatos este nuevo tipo de permiso laboral para que las personas "en situaciones puntuales de riesgo inminente de suicidio" puedan ser "acompañadas y cuidadas".

El permiso, según la propuesta parlamentaria, duraría quince días como máximo y no implicaría merma en el salario para el acompañante.

El suicidio se mantuvo en 2022 como la primera causa de muerte externa, con 4.003 fallecimientos.

Cabe recordar que ahora mismo, como parte del proyecto de ley de Familias, el Gobienro está tramitando tres permisos laborales remunerados más: el permiso parental de ocho semanas (no es anual y se puede disfrutar hasta que el menor cumple ocho años), uno de cinco días al año para atender a un familiar hasta segundo grado o conviviente y otro de cuatro días anual para situaciónes de fuerza mayor familiar.