El 62% de las empresas españolas está a favor de subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 8% en 2023, hasta los 1.080 euros en 14 pagas. Así se desprende de una encuesta realizada por InfoJobs a más de 1.800 compañías sobre la reciente subida del SMI aprobada por el Gobierno que constituye un paso más para alcanzar el 60% del salario medio en España, un porcentaje contemplado en la Carta Social Europea. 

Eso sí, existen diferencias entre las empresas en función de su tamaño, con una mayor reticencia entre las que tienen menos empleados. De hecho, el 75% de las compañías encuestadas con más de 249 empleados está a favor de subir el SMI, frente al 51% de las pequeñas y medianas empresas (pymes), de hasta nueve trabajadores.

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En este sentido, cabe destacar que el 45% de las compañías más pequeñas aseguran que este hecho conllevará una menor contratación de empleados. Dicha afirmación en las grandes empresas es respaldada por el 24% de las compañías encuestadas.

Asimismo, el 36% de las compañías de menos de 10 empleados confiesa que el incremento de los costes en la empresa provocará en algunos casos el despido de trabajadores, frente al 22% de las grandes organizaciones.

Sector terciario 

Por sectores, destaca que el impacto negativo de la revisión salarial se concentra mayoritariamente en el terciario, con un 52% de las menciones. Además, el 39% de las empresas de este sector apunta que habrá una menor contratación.

Por su parte, el 31% de las empresas señala que accedería a incrementar el SMI en un tramo de entre 1.101 euros y 1.200 euros, si pudieran determinar la cantidad libremente.

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En contraposición, una de cada tres (35%) considera que dicha subida ocasionará menos contratación en la empresa, y el 31% afirma que podría provocar el despido de empleados si se incrementan mucho los costes.

Cabe subrayar que el actual incremento hasta los 1.080 euros supone un crecimiento del 8% respecto a 2022, cuando el SMI se situaba en 1.000 euros. Así, desde 2017, el SMI ha aumentado un 52%, desde los 707 euros hasta la cuantía actual.

Tal y como señalan desde CCOO, el nuevo aumento beneficia al 13,7% de la población asalariada. En este sentido, además, tendrá una mayor incidencia sobre las mujeres.