Este 2022 el salario mínimo interprofesional (SMI) subió a los 1.000 euros mensuales en 14 pagas. Y podría hacerlo de nuevo en unos meses. UGT propone que los salarios más bajos se vuelvan a elevar este mismo año para combatir el efecto de la inflación. Y Yolanda Díaz ha afirmado que el Gobierno estudiará la propuesta. 

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, en un acto organizado por el sindicato, ha considerado que la iniciativa "tiene un enorme sentido común" y es "una idea sensata".

La idea de UGT es que el SMI se revise (y se suba) cada seis meses en la actual coyuntura, dados los elevados niveles de inflación. Es decir, que se pueda subir dos veces al año. "No vamos a dejar a las personas que cobran 1.000 euros al mes sin aumento", ha indicado Pepe Álvarez, secretario general del sindicato.  

[Las subidas de 13 millones de salarios en el aire tras romperse las negociaciones entre CEOE y sindicatos]

Según ha explicado Díaz, la propuesta se tratará en el Diálogo Social y en la comisión de expertos del SMI, que se reunirá antes de las vacaciones de verano. 

"Hay que seguir subiendo el salario mínimo y paliar el efecto de la inflación en la población. No es el momento de moderar los salarios" ha añadido la vicepresidenta, que ha acusado a la patronal de "bloquear" la negociación salarial. 

Cabe recordar que, precisamente, la falta de acuerdo entre CEOE y los sindicatos CCOO y UGT para el Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva (AENC) ha impedido que exista una subida salarial mínima para este año. 

Así, la subida salarial este 2022 descansa en las negociaciones de los convenios colectivos, que a cierre de mayo estaba en el 2,4%. Precisamente, este miércoles Nadia Calviño se reúne con los agentes sociales para tratar de resucitar el pacto de rentas, que sin el acuerdo salarial parece imposible.