El NH abre una nueva bolsa de empleo: más de 50 vacantes con turnos rotativos y contrato fijo

La empresa de hoteles NH Hotel Group apareció en España en 1978, en Pamplona. Ahora, más de 40 años después, ha conseguido expandirse por Europa y Latinoamérica con 350 hoteles en 28 países.

Actualmente, están en un proceso de expansión planteándose alcanzar las 850 propiedades para el año 2027. Junto a este constante deseo de crecimiento, la empresa ha optado por buscar nuevos integrantes para su equipo, abriendo 52 vacantes en sus hoteles en casi todas las provincias de España.

Las ofertas varían a nivel de contrato ya que algunas son para cubrir bajas, sin embargo, la inmensa mayoría son contratos fijos. Menos las ofertas en posiciones de administración, se ofrecen turnos rotativos de tardes y noches.

¿Cuáles son los requisitos para estas ofertas?

En la mayoría de las vacantes se exige una experiencia de seis meses a tres años en un puesto similar. Sin embargo, depende del puesto al que se esté aplicando. Hay algunas posiciones en las que también es necesario conocimiento de inglés y herramientas de Microsoft.

Por ejemplo, el puesto de General Manager ubicado en el hotel NH Collection en Vigo, tiene como requisitos estudios universitarios en Turismo o Administración de Empresas, al menos tres años de experiencia, nivel fluido de inglés (escrito y hablado) además de buen nivel en otros idiomas.

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La vacante de Front Office Manager en el Anantara Villa Padierna Palace Benahavis Marbella Resort, donde se destaca que es necesario un buen manejo del paquete Office; tener conocimientos del idioma inglés, el francés y alemán son altamente valorables; por último, destacan que buscan a una persona “ambiciosa, responsable y con mucha capacidad de trabajo”.

La oferta de Camarero de Pisos en el Tivoli La Caleta Tenerife Resort, es necesaria experiencia de seis meses en un puesto similar, haber completado la Educación Secundaria Obligatoria y disponibilidad para trabajar en turno o fines de semana.

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También hay posibilidad de cubrir el puesto de Recepcionista en el NH de Marbella. Entre los requisitos para esta vacante es tener una formación académica en turismo, o similar; experiencia mínima de dos años en el sector y nivel alto de inglés. Ofrece turnos rotativos de tardes y noches.

El salario no está especificado. Sin embargo, según datos de la empresa de búsqueda de empleo Glassdoor, el salario mínimo de un recepcionista en la empresa de hoteles es de 16.000 a 22.000 euros anuales. En otros puestos, más en el ámbito administrativo de la empresa, como Front Office Manager esta cifra sube entre los 19.000 y los 25.000 euros.

¿Cómo puedo acceder a estas ofertas?

Las 52 ofertas, además de las becas y las vacantes en sus hoteles fuera de España, están disponibles en su página web de empleo. Hay posibilidad de integrarse en los departamentos de administración, cocina, limpieza, atención al cliente y recepción.

Dentro de la página corporativa de NH Hotel Group, debes seleccionar la pestaña “Únete a nosotros”. Saldrán todas las opciones de empleo, donde también figuran oportunidades de realizar prácticas, y seleccionas la que lee “Ofertas de empleo”.

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Aparecerá un listado con las vacantes disponibles en todos sus hoteles alrededor del mundo, al ser mucha información, puedes filtrar los puestos que más te interesen por posición, país/provincia y tipo de contrato.

Cada oferta tiene una breve descripción de las funciones que deberás desempeñar en dicho puesto, los requisitos y las condiciones que ofrece el hotel bajo su contrato. Para inscribirte solo debes seleccionar “Inscribirme en esta oferta”, rellenar tus datos personas o crearte una cuenta, y enviar tu currículum.