Imagen de archivo de un niño.
Este es el nombre de niño con más éxito entre los empresarios: los puestos de liderazgo de España lo corroboran
Para este estudio, se han recopilado 3.902 perfiles de LinkedIn en España, centrados en aquellos que ocupan posiciones de liderazgo.
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El liderazgo empresarial en España se caracteriza por una notable concentración de poder en manos de unos pocos, y esta tendencia queda reflejada tanto en los nombres más comunes entre los líderes como en las barreras de género que siguen limitando el acceso de las mujeres a los puestos de mayor responsabilidad.
Aunque el panorama corporativo ha evolucionado en las últimas décadas, las estadísticas continúan mostrando una clara predominancia masculina en los roles ejecutivos, desde CEO hasta presidentes.
En este contexto, los nombres que predominan en las posiciones de liderazgo son una ventana hacia las dinámicas de poder que rigen el mundo empresarial español.
Liderazgo empresarial
Tal y como se ha mencionado anteriormente, el liderazgo empresarial en España sigue estando marcado por una serie de tendencias que revelan tanto la influencia de factores culturales como las disparidades de género persistentes.
A través de un análisis exhaustivo de los perfiles de LinkedIn, Cvapp, plataforma web para crear y compartir currículums, ha identificado los nombres más comunes entre los líderes empresariales y cómo las mujeres siguen enfrentando barreras para acceder a los puestos de mayor responsabilidad.
Los nombres más exitosos.
Para entender cómo influye el nombre de una persona en su carrera, se han recopilado 3.902 perfiles de LinkedIn en España, centrándose en aquellos que ocupan posiciones clave de liderazgo como CEO, presidente, vicepresidente, director, fundador y jefe.
Los resultados no solo muestran cuáles son los nombres más recurrentes en estos cargos, sino que también revelan importantes cuestiones sobre la representación de género en el mundo corporativo.
Entre los nombres más comunes destacan figuras masculinas como Jose, Juan y Javier. El nombre Jose lidera con 138 apariciones, seguido de Juan con 121, y Javier con 82. Estos tres nombres dominan ampliamente el panorama de los puestos de liderazgo, dejando claro que las mujeres siguen siendo una minoría en estos roles. En total, los 13 primeros nombres más frecuentes corresponden exclusivamente a hombres.
Este predominio masculino no es un simple dato anecdótico, sino que refleja las profundas desigualdades estructurales que existen dentro del mundo empresarial. Actualmente, los hombres ocupan un 70 % de los puestos de liderazgo en España, mientras que las mujeres representan solo el 30 % de estos cargos de poder.
Roles de liderazgo
Dicho análisis también revela patrones interesantes dependiendo del puesto ocupado. Para el cargo de CEO, los nombres más frecuentes son Javier y Antonio. En el caso de los jefes, Jose y Juan lideran, seguidos por Pablo y David entre los fundadores.
En roles de director, además de Jose y Juan, destaca el nombre femenino Ana, que ocupa la cuarta posición, lo cual es significativo en un entorno predominantemente masculino. No obstante, la brecha sigue siendo profunda en todas las categorías, con los primeros puestos ocupados por hombres en la mayoría de los casos.
Disparidades de género
En un análisis más detallado de los nombres femeninos, María se posiciona como el más común entre las mujeres en roles de liderazgo, con 34 apariciones. Le siguen Ana con 33 y Laura con 32.
Si bien los nombres femeninos continúan siendo menos frecuentes, destacan en puestos importantes. Sin embargo, a pesar de su presencia creciente, la brecha de género sigue siendo evidente. Las estadísticas muestran que los hombres llamados Jose y Juan suman más apariciones en roles de liderazgo que todas las mujeres juntas.
Los datos también muestran que la representación femenina en cargos de mayor responsabilidad sigue siendo limitada. Por ejemplo, en 2024, solo el 12,1 % de las presidencias en los Consejos de Administración del IBEX-35 son ocupadas por mujeres, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El predominio masculino en los cargos de liderazgo no solo se refleja en los nombres, sino también en las cifras salariales. Los datos sugieren que los salarios de los líderes masculinos siguen siendo más altos en promedio.
Por ejemplo, un CEO en España, independientemente de su nombre, tiene un salario promedio de 56.168 euros anuales, mientras que los presidentes, que a menudo también tienen nombres masculinos como José, ganan una media de 84.666 euros.
