El Juzgado Contencioso-Administrativo número 1 de Albacete ha estimado el recurso interpuesto por el sindicato independiente de docentes ANPE contra la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha, que denegó el permiso retribuido a una docente por quedarse atendiendo de su hija menor cuando requería de cuidados especiales.

Según consta en la sentencia, ha informado ANPE, "ha quedado debidamente acreditado que la docente recurrente se ausentó de su puesto de trabajo durante los días 17 y 18 de enero de 2017 por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral", en concreto por el cuidado de su hija menor de edad, que se encontraba aquejada de un cuadro de gastroenteritis, precisando cuidados especiales durante un plazo de 48 a 72 horas para evitar la deshidratación de la menor.

La sentencia también establece que además de los permisos establecidos en las normas administrativas "deben tenerse en cuenta los deberes que establece el Código Civil inherentes a la patria potestad", por lo que el fallo considera que la maestra denunciante que se quedó en su casa "cuidando a su hija menor de un año por haberle prescrito el pediatra «cuidados especiales», debe tener derecho a esos días como permiso retribuido".

La sentencia también deja claro que la recurrente aportó en su centro de trabajo el informe del pediatra donde se hacía constar que la niña precisaba de esos cuidados especiales entre 48 y 72 horas, "un permiso que por otro lado no puede pedirse con antelación, ya que se trata de una enfermedad que sobrevino de forma súbita a la menor".

ANPE ha aplaudido este fallo que recoge, además, "que los cuidados especiales a hijos menores de tan corta edad deben ser prestados por la madre o por el padre, puesto que son los progenitores los que mejor conocen a la menor, y los que saben cuando el menor empeora y, además, son los que están mejor preparados para llevar al menor para su ingreso hospitalario".

ANPE espera no tener que volver a llevar a los tribunales casos como este y, por eso, ha anunciado que "trasladará el contenido de esta sentencia a la Consejería de Educación y a las cinco Direcciones Provinciales para que no se vuelvan a producir casos de denegación de permisos y deducciones de haberes a funcionarios por la prestación de cuidados de hijos menores con necesidades de cuidados especiales aunque no se encuentren hospitalizados, y que la Administración favorezca una verdadera conciliación de la vida familiar y laboral".