Una trabajadora.
La temporalidad cae a su mínimo histórico en Castilla-La Mancha, por debajo del 18%, según UGT
Desde el año 2021 el porcentaje de temporalidad se ha reducido un 37% en la región.
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El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado los últimos datos de la Encuesta de Población Activa relativos al cuarto trimestre de 2024 en Castilla-La Mancha que sitúan la cifra de asalariados temporales en un 17,3 por ciento, el mínimo hasta
ahora conocido en la serie histórica, mientras que los indefinidos representan un 82,7%.
Unos datos que han sido celebrados por UGT Castilla-La Mancha, ya que nunca antes la temporalidad había descendido por debajo del 18%. Según el sindicato desde el año 2021 el porcentaje de temporalidad se ha reducido un 37% en la región.
Desde UGT alegan que esta caída de la temporalidad se debe principalmente a la entrada en vigor de los nuevos contratos introducidos por la reforma laboral por medio del real decreto-ley 32/2021 de 28 de diciembre.
"Ha conseguido su objetivo de hacer de la contratación indefinida la forma habitual de proceder en nuestro mercado de trabajo, relegando a la excepcionalidad los contratos temporales", ha destacado la secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT CLM, Isabel Carrascosa.
El sector que más temporalidad acoge es el público, el 26% de los asalariados
son temporales, mientras que en el sector privado el porcentaje es del 14,7%.
Las mujeres sufren mayor temporalidad
Por último, señalan que las mujeres siguen teniendo mayores índices de rotación en el empleo, un 21,3% de las mujeres asalariadas castellanomanchegas tiene contrato temporal, frente a un 14% de los hombres.
