Una enfermera en una UCI, en imagen de archivo.
Preocupación en Castilla y León por la inminente jubilación de miles de enfermeros: "Es un riesgo real"
Piden reforzar la formación y aumentar las plazas públicas en las universidades de la Comunidad para cubrir las 3.600 vacantes.
Más noticias: Denuncian que el nuevo decreto "no garantiza" la presencia de enfermeras en las residencias de Castilla y León
La Organización Colegial de Enfermería de Castilla y León ha informado que la Comunidad ha logrado mejorar sus cifras de dotación de profesionales y se mantiene como una de las comunidades "con mayor ratio de enfermeras por habitante".
Sin embargo, advierten que el déficit estructural respecto a Europa y la inminente jubilación de miles de profesionales suponen "un riesgo real" para la estabilidad del sistema sanitario en los próximos años.
Según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística, a 31 de diciembre de 2024, la comunidad tiene 17.958 profesionales de enfermería colegiados no jubilados, lo que significa un ratio de 7,49 enfermeras por cada 1.000 habitantes, frente a la media nacional de 6.36.
El presidente del Consejo, Enrique Ruiz Forner, ha precisado que Castilla y León ha hecho "un esfuerzo por mantener una buena cobertura enfermera, pero no podemos caer en la autocomplacencia".
Por otro lado, ha explicado que para igualar la media europea faltarían más de 1.600 profesionales y que ya hay más de 3.600 en edad cercana a la jubilación.
"Castilla y León se sitúa por encima de la media española, pero aún está lejos de los 8,19 enfermeros por cada 1.000 habitantes que marcan los estándares europeos", señalan. Para alcanzarla sería necesario, al menos, 1.683 profesionales más.
En este sentido, recuerda que es "urgente reforzar la formación y aumentar las plazas públicas en las universidades". Además, exigen fomentar la especialización en áreas clave como la atención al envejecimiento o a pacientes crónicos.
Un escenario al que se suma, según indican, la dificultad de cubrir vacantes en verano cuando "muchos profesionales disfrutan de su descanso y no hay suficientes disponibles".
