UGT está cansado de reivindicar la dignificación de los trabajadores de Atención a la Discapacidad, algo que, según apuntan desde el sindicato, llevan haciendo más de cinco años mediante campañas, ruedas de prensa, concentraciones y varias peticiones de reunión a la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, Isabel Llamas. 

Desde la agrupación, aseguran que "la Consejería sigue haciendo oídos sordos a las justas reivindicaciones de este colectivo", denuncian la falta de sensibilidad y de voluntad política de la consejera ante la precariedad de los trabajadores que atienden a personas con discapacidad y afirman que desde la firma del XII Convenio de Educación Especial y Atención a la Discapacidad, el cual no fue firmado ni tampoco avalado por UGT, los trabajadores afectados han ido viendo empeorar sus condiciones laborales y salariales. 

"Estamos ante un ejemplo de precariedad laboral masiva que necesita profundos cambios normativos", han explicado, argumentando su creencia afirmando que en Castilla y León el 80% de la gestión de los centros de la Comunidad está en manos de empresas privadas que, según ellos, obtienen beneficios por las precarias condiciones que tienen todos los trabajadores. "Además, se trata de un sector muy feminizado, con contratos parciales y con una percepción salarial muy por debajo del Salario Mínimo Interprofesional, cuando el trabajo conlleva una enorme sobrecarga física y psicológica", critican. 

Por todo ello, UGT ha iniciado una serie de actuaciones que buscan terminar con la precariedad laboral que acompaña a los trabajadores de Atención a la Discapacidad y conseguir un salario digno "de una vez por todas". 

De este modo, están reclamando la equiparación de los servicios de Atención a las Personas con Discapacidad con los centros públicos, teniendo en cuenta que las plazas de atención son mayoritariamente de titularidad pública, así como la dignificación del sector y de sus trabajadores "de manera urgente". 

Además, han solicitado a la consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades una reunión urgente para exigir, entre otras cosas, la homologación salarial mediante un complemento autonómico similar al que reciben los profesionales de otras comunidades como Murcia, Baleares, Asturias, Aragón o Castilla-La Mancha. 

Y es que, para UGT, "si la sociedad y la Junta entienden que las condiciones de vida de las personas con discapacidad deben ser las mejores posibles, los trabajadores que se encargan de su cuidado también deben de tener necesariamente unas condiciones dignas".