Fundación Randstad ha realizado un informe con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el próximo 3 de diciembre, en donde se analiza la evolución de los contratos a este colectivo de profesionales. Para ello, ha utilizado los datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) de enero a octubre entre 2010 y 2018. El análisis tiene en cuenta la tipología de contrato de estos profesionales, indefinido o temporal, y la comunidad autónoma y provincia donde residen.

Salamanca está entre las provincias con mayor crecimiento durante el último año. Hasta octubre se han rubricado 414 contratos, un 19% más. Además, cabe destacar la importancia de los contratos convertidos a indefinidos, ya que el 44% de los contratos indefinidos proviene de uno temporal, tres puntos porcentuales más que en 2017.

“Los datos nos muestran que vamos en la dirección adecuada, aunque todavía queda mucho camino por recorrer”, afirma María Viver, directora de la Fundación Randstad. “Los contratos realizados a profesionales con discapacidad encadenan varios años de incremento consecutivos, lo que es una gran noticia, pero aún existen diferencias en el mercado laboral. Los agentes sociales, empresas y ciudadanos debemos seguir trabajando para lograr la igualdad plena de oportunidades en el empleo”.

Por provincias, Soria (41%), Cáceres (32,3%), Toledo (30,2%) y Teruel (22,7%) son las que muestran mayor aumento en el último año. A continuación, están Ourense (19,5%), Ciudad Real (19,2%) y Salamanca (19%). En el lado opuesto, descendiendo el número de contratos firmados por profesionales con discapacidad, se encuentran Palencia (-13,4%), Vizcaya (-19%) y Zamora (-20%).

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