La Seguridad Social destinó casi 58,58 millones de euros en los nueve primeros meses del año al pago de prestaciones económicas por maternidad (44,94 millones de euros) y paternidad (13,64 millones) en la comunidad autónoma de Castilla y León, según los datos facilitados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y recogidos por Europa Press.

En concreto, el gasto en prestaciones por paternidad ha experimentado un incremento del 14,43 por ciento tras la entrada en vigor el pasado mes de julio de la ampliación del permiso de cuatro a cinco semanas, el quinto mayor incremento del país casi el doble que en el resto de España donde crecieron un 7,6 por ciento.

En el caso del importe dedicado al abono de las prestaciones por maternidad en Castilla y León aumentó un 2,49 por ciento (cuarto mayor incremento entre las comunidades) mientras que en España se redujo un 3,32 por ciento respecto a los nueve primeros meses de 2017.

En total, el Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 8.235 prestaciones por maternidad entre enero y septiembre en Castilla y León que registra en este caso un 2,12 por ciento menos que en los nueve primeros meses de 2017 (-5,78 por ciento en España).

Del conjunto de prestaciones por maternidad gestionadas hasta septiembre en Castilla y León, la mayor parte, 8.062, correspondieron a permisos disfrutados por la madre (-1,87 por ciento), frente a 173 (-12,18 por ciento) que fueron solicitados por el padre tras cederle la madre el derecho.

Por provincias, la mayor parte de las prestaciones por maternidad correspondieron a Valladolid (1.949), seguida de León (1.384) y de Burgos (1.366). A continuación se sitúan Salamanca (1.099), Segovia (601), Palencia (512), Zamora (477), Ávila (476) y Soria (371).

Esto representa descensos en Palencia (-13,22 por ciento), Ávila (-8,46 por ciento), Valladolid (-5,48 por ciento), Burgos (-4,07 por ciento) y León (-1,14 por ciento) e incrementos en el resto de las provincias lideradas por Soria (8,80 por ciento), seguida de Salamanca (7,53 por ciento), Segovia (2,91 por ciento) y Zamora (1,49 por ciento).

El permiso de maternidad se abona durante 16 semanas, ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo. El padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre en caso de parto natural (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre). La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso.

Por su parte, el número de prestaciones por paternidad gestionadas hasta septiembre por la Seguridad Social en Castilla y León ascendió a 8.511, un 0,39 por ciento menos (-3,46 por ciento en España), con un coste superior a los 13,64 millones de euros (+14,43 por ciento).

Por provincias, la mayor parte de las prestaciones por paternidad correspondieron también a Valladolid (2.105), seguida de Burgos (1.513) y de León (1.281). A continuación se sitúan Salamanca (1.016), Segovia (644), Palencia (571), Ávila (512), Zamora (448) y Soria (421).

Esto representa descensos en Palencia (-8,35 por ciento), Zamora (-7,05 por ciento), Ávila (-4,66 por ciento), Valladolid (-3,48 por ciento) y Salamanca (-0,10 por ciento) e incrementos en el resto de las provincias lideradas por Soria (11,38 por ciento), seguida de Segovia (5,06 por ciento), León (3,14 por ciento) y Burgos (2,86 por ciento).

El permiso por paternidad se ha ampliado hasta cinco semanas, a las que se pueden sumar dos días más por cada hijo a partir del segundo, en los supuestos de parto, adopción, acogimiento múltiples. No obstante, la última semana del período de descanso podrá disfrutarse de forma independiente en otro momento dentro de los nueve meses siguientes a la fecha del nacimiento del hijo.

Asimismo, podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o parcial de un mínimo del 50 por ciento, previo acuerdo con el empresario y es compatible e independiente del disfrute compartido de los períodos de descanso por maternidad.

Tanto en maternidad como en paternidad, la prestación consiste en un subsidio equivalente al salario íntegro de la trabajadora o trabajador y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Las comunidades autónomas que registraron un mayor número de permisos por maternidad hasta septiembre fueron Cataluña (33.702), Andalucía (33.495), Madrid (31.805), Comunidad Valenciana (18.038) y Galicia (9.736). En términos relativos, todas las comunidades recortaron el número de prestaciones por maternidad respecto al mismo periodo de 2017. Los descensos más acusados los registraron Madrid (-8,9 por ciento) y País Vasco (-8,4 por ciento).

Por su parte, el número de prestaciones por paternidad gestionadas hasta septiembre por la Seguridad Social ascendió a 190.053, un 3,4 por ciento menos. Las comunidades autónomas en las que mayor número de padres se acogieron al permiso de paternidad fueron Cataluña (35.851), Andalucía (32.117), Madrid (31.039), Comunidad Valenciana (18.093) y País Vasco (9.541).

Excedencias por cuidado de hijo y familiares

Los datos facilitados por Trabajo incluyen información sobre los trabajadores que solicitan excedencias para cuidar de un hijo, de menores acogidos o de otros familiares.

Durante el periodo enero-septiembre se registraron 2.407 excedencias de esta naturaleza en Castilla y León, un 1,69 por ciento más que en el mismo periodo del año pasado, de las que 2.177 fueron solicitadas por mujeres y 230 por hombres.

Por provincias, 593 se han registrado en Valladolid, 460 en Burgos, 350 en León, 336 en Salamanca, 163 en Palencia, 135 en Soria, 130 en Ávila, 121 en Segovia y 119 en Zamora. Esto representa aumentos en Soria (26,17 por ciento), Palencia (21,64 por ciento), León (16,67 por ciento), Segovia (11,01 por ciento), Zamora (8,18 por ciento) y Valladolid (1,89 por ciento) y descensos en Ávila (-18,75 por ciento), Burgos (-9,45 por ciento) y Salamanca (-5,88 por ciento).

Por comunidades autónomas, el mayor número de excedencias se produjo en Madrid (11.226), Cataluña (6.775), Andalucía (4.961), País Vasco (4.469) y Comunidad Valenciana (4.060).