La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, ha presentado en la mañana de este martes el nuevo programa de empleabilidad para jóvenes, una iniciativa que busca dar un paso más con respecto a la red de informadores de garantía juvenil financiado por la Unión Europea, que gestionará el Consejo de la Juventud de Castilla y León y que consiste en facilitar el acceso de los jóvenes de entre 16 y 30 años al mercado laboral, así como orientarles y asesorarles sobre las opciones para dicho acceso. 

Lo ha hecho durante la jornada de Empleabilidad de Castilla y León para Jóvenes que se está celebrando este martes en la Feria de Valladolid como una de las principales actividades formativas de este programa y en la que han participado más de medio centenar de jóvenes y 35 empresas de la Comunidad.

Se trata de un evento dirigido a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que actualmente ni estudian ni tienen trabajo, para que puedan conocer nuevas ofertas de empleo disponibles, así como formaciones que les puedan interesar, promoviendo los canales de comunicación entre ofertantes y demandantes, dando visibilidad a los jóvenes que buscan un puesto de trabajo de manera activa e impulsando alternativas de empleo como el emprendimiento, entre otras acciones. 

De este modo, durante la jornada se están desarrollando ponencias dirigidas a aprender cómo elaborar un currículum, cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo, cómo montar una empresa o incluso cómo utilizar las redes sociales de manera adecuada para buscar empleo, mientras que las empresas y el tercer sector están presentando sus oportunidades laborales en sus respectivos expositores. 

"Castilla y León es una tierra de oportunidades y esta es una manera de generar también esas oportunidades para los jóvenes que en estos momentos no tienen empleo. Se trata de ayudarles a buscar esa oportunidad y a decirles cómo lo pueden hacer, orientarlos en lo que es el mercado laboral", ha explicado la consejera. 

Por su parte, el programa presentado por la consejera implica charlas orientativas en centros educativos, de formación profesional y universitarios; acciones de difusión del programa; y un seguimiento más personalizado a estos jóvenes para poder orientarlos en la realidad laboral a través de de diez técnicos ubicados en las delegaciones territoriales de la Junta cuya misión es ayudar de manera directa y personal a los jóvenes para resolver sus dudas y encaminarlos hacia sus posibles salidas profesionales. 

Cabe destacar que para poder hacer frente a este tipo de novedades, la Consejería ha aumentado la financiación al Consejo de la Juventud de 275.990 a 360.000 euros.