El impulso de la reforma laboral a la contratación indefinida es indiscutible aunque también lo es que llega acompañada de más parcialidad. Castilla y León contaba a finales de junio con 532.252 asalariados con contratos indefinidos, lo que supone 72.637 más que en el mismo periodo de 2021, con un aumento del 15,8 por ciento.

Los empleados indefinidos a tiempo completo ascendían a la fecha de estudio a 408.390, un 10,4 por ciento más que el año anterior, con 38.501 más; mientras que los trabajadores a tiempo parcial, sumaron 123.862 puestos, y se dispararon un 38 por ciento, creciendo en 34.136 personas. El peso de los trabajadores fijos a tiempo parcial pasó así del 19,5 por ciento en junio de 2021, al 23,3 por ciento en el mismo mes de este año.

Los datos los aporta el Ministerio de trabajo y Economía Social, que también revela un importante descenso de la contratación temporal en el último año. En concreto y según recoge Ical, los asalariados temporales de la Comunidad ascendían a finales del primer semestre del año a 137.425, 50.214 menos que un año antes, con un descenso del 26,8 por ciento. Los temporales a tiempo completo fueron 96.732 y a tiempo parcial, 40.693, con mermas del 25,1 y del 30,4 por ciento, y 34.420 y 17.794 efectivos menos, respectivamente.

En total, el informe indica que el empleo asalariado creció en el último año en Castilla y León un 3,5 por ciento, hasta los 669.677 trabajadores, con 22.423 más en datos absolutos. La Comunidad contaba con 285.469 hombres con contratos indefinidos y con 246.783 mujeres, con aumentos del 15,3 y 16,4 por ciento. Asimismo, 60.513 varones tenían contrato temporal, así como 76.912 féminas, con descensos del 33,3 y del 20,6 por ciento, en cada caso.

El total de contratos a tiempo completo (indefinidos y temporales) sumaban 505.122 a finales de junio, con un crecimiento del 1,2 por ciento; mientras que los globales a tiempo parcial llegaban a 164.555, un once por ciento más. Por sexos, había a finales del primer semestre 294.563 hombres y 210.559 mujeres contratados (indefinidos y temporales), a tiempo completo, con una merma en el caso de los varones del 0,2 por ciento, y un aumento en las féminas del 3,2 por ciento. Asimismo, en el caso de los contratos a tiempo parcial totales , había 51.419 hombres en esa situación y 113.136 mujeres, con crecimientos del 18,9 y 7,8 por ciento, en cada caso.

El aumento del empleo asalariado se produjo en todos los sectores productivos, con especial incidencia en los servicios, con 470.206 trabajadores y un aumento del 4,6 por ciento, respecto a junio de 2021. Asimismo, también avanzó un 1,8 por ciento en la construcción, hasta los 42.775 ocupados; un 0,7 por ciento en la industria, hasta los 132.874; y un 0,3 por ciento en la agricultura, hasta 23.822.

Evolución de las empresas

El estudio publicado por el ministerio que dirige Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno, también repasa la evolución del número de empresas cotizantes a la Seguridad Social en junio, cuando operaban en la Comunidad, 68.149, que suponen un crecimiento del uno por ciento, 695 más, en comparación al mismo periodo del año anterior.

El comportamiento de los sectores fue dispar, con resultado negativo para el primario, la industria y la construcción, y con avances en los servicios. En concreto, el número de empresas disminuyó un 1,3 por ciento en el agrario, hasta 5.985; un 0,4 por ciento en la construcción, hasta 7.574; y un 0,2 por ciento en la industria, hasta 6.759. Por el contrario, creció un 1,7 por ciento en el terciario, hasta las 47.831 actividades cotizantes de la Comunidad.