El 45,8 por ciento de los contratos indefinidos que se ha firmado en lo que llevamos de año en Castilla y León procede de uno temporal, una tasa 6,9 puntos porcentuales superior a la del conjunto del país (38,9%), según un estudio de la empresa de recursos humanos Randstad

A nivel provincial, Burgos (53,3%), Palencia (52,9%), Soria (52,1%) y Zamora (51,5%), registraron altas tasas de conversión, todas ellas por encima del 50%. Las siguen, ya con porcentajes más moderados, León (49,1%), Valladolid (41,6%) y Salamanca (41,1%). Cierran la lista, por debajo del 40%, Segovia (39,2%) y Ávila (38,1%).

En cuanto a volumen de contratos de duración determinada convertidos a indefinidos, Castilla y León registró 24.349 firmas, un 23,1% menos que el año pasado, cuando se contabilizaron 31.649. Esta caída es 5,2 puntos menos acusada que la registrada a nivel nacional (-28,3%).

En lo que a provincias se refiere, los mayores volúmenes de este tipo de contratos se produjeron en Valladolid (5.796), León (4.483) y Burgos (4.152). Las siguen Salamanca (2.796), Segovia (1.762), Palencia (1.616), Zamora (1.470), Soria (1.165) y Ávila (1.109).

Por otro lado, Zamora (-15%), Palencia (-17,4%), Segovia (-17,6%) y Soria (-19,1%) experimentaron las caídas menos acusadas con respecto a 2019, todas ellas por debajo del -20%. Con caídas más acusadas se sitúan Burgos (-21,6%), Valladolid (-22,9%), Ávila (-23,5%), Salamanca (-28%) y León (-28,2%).