Así es 'Experience Plus': un programa para retener el talento y promover la inserción laboral de titulados en CyL

El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy cuatro subvenciones, por un importe total de 4.550.000 euros, destinadas a las fundaciones generales de las cuatro universidades públicas de Castilla y León, con el objetivo de financiar el nuevo programa ‘Experience Plus’.

Esta iniciativa, promovida por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, está diseñada para desarrollar proyectos de formación especializada, para jóvenes titulados, en empresas de sectores estratégicos y áreas tecnológicas avanzadas, que impulsen la inserción laboral de talento cualificado en el tejido empresarial de la Comunidad.

Los estudiantes de Medicina de Castilla y León rechazan las nuevas facultades de Burgos y León: “No es más calidad”

La iniciativa toma como modelo la exitosa experiencia del programa ‘Renault Experience’ para extenderse ahora a otras empresas de sectores estratégicos y áreas tecnológicas de vanguardia.

El objetivo es desarrollar proyectos de formación especializada y experiencia práctica con itinerarios específicamente adaptados a las necesidades de las empresas incluyendo cursos específicos con microcredenciales y prácticas no laborales que llevan implícito el compromiso de contratación de, al menos, el 50 % de los participantes.

El programa, en el que participarán en torno a 350 jóvenes recién titulados, cumple así un doble objetivo; por un lado, promueve la captación y fidelización del talento en la Comunidad, ofreciendo a los jóvenes un entorno laboral estable y oportunidades de desarrollo profesional para fomentar su arraigo en el territorio; por otro, facilita a las empresas de Castilla y León el acceso a profesionales de alta cualificación para mejorar su competitividad.

Contribuirá, además, a salvar el desajuste entre las necesidades del tejido productivo y los perfiles profesionales, adaptando la alta cualificación de los jóvenes titulados para el desempeño de puestos de alto valor añadido y con dificultades de cobertura, particularmente en áreas tecnológicas avanzadas y sectores estratégicos como la automoción, las tecnologías de la información, la inteligencia artificial o la electrónica.

El proyecto se financia íntegramente por la Consejería de Industria, Comercio y Empleo que sufraga tanto la totalidad de los gastos derivados de la formación, tutelada por las universidades, como los costes de las becas de las prácticas no laborales. Se desarrolla a través de las fundaciones de las universidades públicas de Castilla y León ya que son los enlaces clave entre el mundo académico y el mercado laboral, gracias a su red de empresas colaboradoras, y a su experiencia en la identificación de perfiles y en la gestión de sus agencias de colocación.

La subvención aprobada se corresponde con las estimaciones formativas realizadas por cada una de las universidades. En este sentido, la Fundación General de la Universidad de Burgos y la Fundación Universidad de Valladolid cuentan con una subvención de 1.390.000 euros cada una, la Fundación General de la Universidad de León y de la Empresa recibe una subvención de 1.050.000 euros, y la Fundación General de la Universidad de Salamanca 720.000 euros.

Las acciones subvencionadas podrán desarrollarse entre el 1 de septiembre de 2025 y el 31 de agosto de 2027. Se estima que durante este periodo podrán participar en el programa alrededor de 300 titulados universitarios y 50 titulados de formación profesional, con una inserción laboral estable de al menos el 50 %.