Funcionarios. Efe
La Generalitat permite el teletrabajo y da flexibilidad horaria a sus funcionarios y al sector público por el apagón
Interior informó que en caso de no poder asistir al trabajo por el apagón, "los trabajadores tendrían protegidos sus derechos laborales".
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Teletrabajo, flexibilidad horaria, permiso retribuido... La Generalitat Valenciana ha remitido una circular a sus empleados públicos -también a los del sector público- para informarles de todas las medidas que ha puesto en marcha la administración autonómica ante el apagón eléctrico de este martes de cara a la vuelta al trabajo -el lunes fue festivo en la autonomía-.
La Dirección General de Función Pública explica en una circular a los trabajadores que todo el personal que por la falta de suministro no pueda acceder a su puesto de trabajo, bien por no poder utilizar transporte público u otra circunstancia, "queda exento de la obligación de asistencia" al puesto de trabajo.
Una excepción que se mantendrá hasta que baje el nivel de emergencia en la Comunitat, que ahora mismo se encuentra en el nivel 3 después de que la Generalitat lo pidiera al Gobierno a última hora de este lunes.
En este sentido, desde el departamento que gestiona Javier Lorente se da la opción a todos los empleados públicos de acogerse a la modalidad de trabajo no presencial, que hasta ahora estaba limitado a un 25% por departamento y por turnos rotativos entre los empleados públicos.
Las unidades de recursos humanos, además, deberán adoptar "medidas de flexibilidad horaria en la medida de lo posible para facilitar la conciliación y adaptación a las circunstancias excepcionales actuales".
Por lo pronto, según informa Función Pública, las medidas tendrán vigencia al menos hasta que finalice el nivel de emergencia 3 decretado en la Comunitat tras el apagón.
Los empleados públicos, eso sí, tienen la obligación de informar sobre "cualquier incidencia que afecte a su disponibilidad o capacidad para prestar servicios, con el fin de coordinar adecuadamente las tareas prestadas y garantizar la continuidad de los servicios públicos esenciales".
La Generalitat ha adoptado todas estas medidas de flexibilidad laboral para asegurar la prestación de los servicios públicos durante la emergencia, según explican en la circular.
