Empleados de Consum en un supermercado. Consum
Consum busca trabajadores para la campaña de verano: se ofrecen 3.500 puestos de trabajo en 500 locales
Cerca de 1.000 personas de las que fueron contratadas el año pasado continúan trabajando en la Cooperativa en la actualidad.
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La Cooperativa de supermercados Consum ofrece más de 3.500 nuevos puestos de trabajo para reforzar su plantilla durante la próxima campaña de verano.
Estas vacantes son fundamentalmente para cubrir tareas operativas en sus cerca de 500 supermercados, aunque también se anuncia la necesidad de personal para trabajar en sus centros logísticos y oficinas.
Así, desde este lunes, estas ofertas de trabajo están disponibles en la web de la cadena de supermercados, y cualquier persona interesada se puede inscribir.
La temporada de contratación se extiende desde principios de abril hasta finales del mes de septiembre, aunque después de estos meses, el personal contratado podría tener continuidad en la plantilla, dependiendo del puesto que cubran.
De hecho, según los datos de la Cooperativa, de las contrataciones que se hicieron en el verano de 2024, casi 1.000 de ellas están trabajando con contrato fijo actualmente en Consum.
Así, la Cooperativa ofrece jornadas completas y parciales, con una retribución de acceso de más de 1.400 euros brutos al mes, sujeta a incremento en función del puesto.
Una vez que la persona contratada pasa a ser socia, esta base se incrementa hasta los 1.556 euros brutos.
Además del salario, los socios perciben anualmente el retorno cooperativo que les corresponde de los resultados, además de los intereses por sus aportaciones obligatorias al capital social.
Para poder aplicar a uno de los nuevos puestos de trabajo en Consum, desde la Cooperativa detallan los requisitos que los interesados deben cumplir.
Entre ellos se encuentran tener el título de la ESO, saber orientar al cliente, tener ganas de aprender, estar abierto al trabajo en equipo y residir cerca del lugar en el que se oferta el puesto.
También subrayan que no es necesario tener experiencia previa, ya que se facilitará formación por parte de Consum. Así, para acceder a las ofertas, los candidatos deben registrarse en la propia web del supermercado.
Gran trayectoria
Consum ha generado ya más de 650 empleos en el último año, hasta alcanzar así una plantilla de más de 21.800 personas.
En los últimos 10 años, la Cooperativa ha duplicado su plantilla, creando cerca de 10.000 puestos de trabajo estable y de calidad en las comunidades autónomas en las que está presente.
Del total de la plantilla, el 72% son mujeres (15.800) mientras que el 28% son hombres, cerca de 6.000.
Por comunidades, la plantilla se distribuye en: la Comunitat Valenciana con el 62,5% de la plantilla, 13.648 personas; Cataluña con cerca del 21% del total de trabajadores, más de 4.500 empleos; y Región de Murcia con 1.835 personas, que supone el 8,4%.
También están presentes en Castilla-La Mancha con el 4% del total de empleo, 878 trabajadores; y en Andalucía con cerca del 4,2% de la plantilla total, lo que supone más de 900 personas.
De esta forma, la Cooperativa ha renovado el sello Top Employers por duodécimo año consecutivo. Esta certificación avala las buenas prácticas en materia de recursos humanos y valida la gestión de Consum en materia de personal, por sus condiciones laborales y fomento del talento.
