Formación
Licenciada en Psicología Social, Master en Dir de RRHH.
Trayectoria
Bea Makowka es una líder humanista reconocida por su honestidad, sinceridad y capacidad para construir culturas organizacionales basadas en la confianza, la integridad y la seguridad psicológica. Su estilo de liderazgo, cercano e inclusivo, fomenta la diversidad de pensamiento, la colaboración y el crecimiento de las personas, creando entornos donde el talento puede desarrollarse con autenticidad y propósito.
Con una sólida trayectoria en dirección y gestión de talento en grandes compañías, Bea combina visión estratégica, innovación y sensibilidad humana. Actualmente también comparte su experiencia como profesora en La Salle y CESIF, contribuyendo al desarrollo de nuevos líderes y profesionales en ámbitos relacionados con liderazgo, transformación cultural e innovación.
Su compromiso con el desarrollo del talento y la generación de impacto también se refleja en su implicación en EJE&CON, donde durante más de tres años ha colaborado como vocal en la Comisión de Desarrollo de Talento impulsado iniciativas orientadas al crecimiento profesional, la creación de comunidad y el fortalecimiento del networking ejecutivo, liderando además acuerdos formativos y alianzas.
Su trabajo ha contribuido a importantes logros organizacionales, entre ellos el reconocimiento de Inizio como una de las 100 mejores empresas para trabajar según Forbes, así como los premios InnovaHR obtenidos por el proyecto “Kit de Primeros Auxilios de un Manager”, una iniciativa orientada a impulsar entornos de seguridad psicológica mediante inteligencia artificial.
Su visión del liderazgo también queda reflejada en su primer libro publicado en 2025, Seguridad Psicológica: La clave para liderar entornos de creatividad, innovación y colaboración, donde conecta ideas, pensamientos y consejos prácticos para promover organizaciones más humanas, innovadoras y sostenibles.
Razones para ser Top 100
Bea destaca por su honestidad y sinceridad. Su enfoque transparente y genuino fomenta una cultura de confianza e integridad dentro de su equipo y organización. No es solo una líder de título, sino una líder en acción, demostrando constantemente un compromiso con las prácticas éticas y las relaciones auténticas. Su estilo de liderazgo es inclusivo y de apoyo, creando un lugar de trabajo donde prosperan la diversidad de pensamiento y la colaboración.
La dedicación de Bea al crecimiento de su equipo y su visión estratégica han llevado a importantes avances y éxitos dentro de su organización. Inizio entró en la lista de 100 mejores empresas para trabajar de Forbes, y el proyecto Kit de Primeros Auxilios de un Manager, que impulsa entornos de seguridad psicológica mediante IA, ganó premios InnovaHR. Su capacidad para navegar desafíos complejos con gracia y resiliencia ejemplifica aún más sus sobresalientes habilidades de liderazgo.