Arranca la XIII edición de 'Las Top 100' en los patios de La Alhambra: descubre las diez categorías y cómo presentarte

El ranking español de referencia del liderazgo femenino, 'Las Top 100 Mujeres Líderes', vuelve a 'abrir sus puertas' para celebrar su decimotercera edición.

Todas ellas han sido memorables, pero esta promete ser la más mágica, ya que el arranque de este año no puede tener mejor escenario: La Alhambra de Granada.

La noche del martes 15, en sus palacios y patios de arquitectura hispanomusulmana, Cruz Sánchez de Lara —vicepresidenta ejecutiva de EL ESPAÑOL y su promotora desde hace tres años— y Mercedes Wullich —su fundadora en 2011— inaugurarán la presentación de candidaturas.

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'Las Top 100 Mujeres Líderes' es una manera de dar visibilidad y reconocer el talento y la contribución de un centenar de figuras femeninas excepcionales en diversos ámbitos.

En las anteriores ediciones han entrado en el ranking mujeres como la política Esperanza Aguirre, la filósofa Celia Amorós, la soprano Ainhoa Arteta, la nadadora Mireia Belmonte o la presentadora Ana Blanco López.

Diez categorías

Las categorías en las que se pueden nominar a las candidatas vuelven a ser las mismas del año pasado, salvo por unas mínimas modificaciones, las cuales se desarrollan a continuación:

1. Académicas e Investigadoras: celebra a las mujeres que han dejado huella en estos ámbitos y que con sus aportaciones han sido motor del saber y la innovación.

2. Altas Ejecutivas, Consejeras y CEOs: pone en valor a aquellas que demuestran una sobresaliente capacidad de gestión y liderazgo empresarial en sus cargos de alta responsabilidad en grandes empresas (más de 250 empleados).

3. Cultura: distingue a las figuras que brillan en la música, la literatura, las artes escénicas o en cualquier otra de las disciplinas que existen en este sector.

4. Deporte y Ocio: reconoce a mujeres que han destacado en la práctica deportiva y el entretenimiento, inspirando a otros con su dedicación y talento.

5. Directivas: pensada para mujeres que ejercen estas funciones en grandes organizaciones (más de 250 trabajadores) y que han destacado por su manera de orientar y liderar a sus empleados.

6. Empresarias: reconoce la labor de las que han fundado o que, al menos, gestionan grandes compañías (más de 250 empleados), cuyo trabajo ha sido clave para el crecimiento económico y la generación de trabajo.

7. Función Pública, Institucional e Impacto Social: incluye a aquellas que desempeñan su labor en la administración pública o en entidades sin ánimo de lucro y que han logrado transformar la sociedad a través de su compromiso.

8. Políticas: visibiliza a mujeres que han ejercido una influencia relevante en este campo, ya sea mediante cargos electos o participando activamente en la elaboración de políticas públicas.

9. Medios de Comunicación: esta categoría está destinada a dar voz a periodistas, presentadoras, editoras y otras profesionales que han destacado en el panorama mediático.

10. Startups y Profesionales Independientes: dirigida a emprendedoras que lideran empresas emergentes e innovadoras y a profesionales que han conseguido destacar con proyectos propios y originales.

Para participar, hay que seleccionar la categoría que mejor se adapta a cada perfil, ya que solo se puede presentar la candidatura a una de ellas. No obstante, la organización se reserva el derecho de reasignar los nombres propuestos a otra categoría si lo considera más apropiado según las características de los mismos.

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Para que la candidata pueda aplicar a una de estas diez modalidades resulta irrelevante su nacionalidad, pero sí es necesario que resida en España, ya que se premian las contribuciones realizadas dentro de sus fronteras.

Las Top 10 Exterior

Con el ánimo de abrazar el talento femenino en su totalidad, este ranking reconoce y visibiliza las cualidades de liderazgo y dedicación de españolas que residen fuera en el extranjero.

Son auténticas embajadoras de este país en el mundo que han brillado internacionalmente en múltiples disciplinas, demostrando que la perseverancia y el talento no conocen límites geográficos.

La principal diferencia con las otras diez categorías —en las que se puede entrar hasta en tres ocasiones y así, convertirse en miembro honoraria—, en 'Las Top 10 Exterior' solo se puede recibir este reconocimiento una vez, salvo que la candidata vuelva a vivir en España.

Avales

En esta edición se mantienen los avales. De esta manera, las candidatas podrán validar sus logros y su trayectoria profesional a través del apoyo de personas o instituciones relevantes en su campo.

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Con esto se consigue que el proceso de selección sea lo más justo y transparente posible, así como la facilitación a los jurados de la toma de decisión.

Presentación de candidaturas

Las postulaciones pueden ser propuestas por:

• Las propias candidatas (no se desvela nunca el origen de las solicitudes).

• Cualquier persona que quiera presentar a una mujer que merezca ser reconocida en alguna de estas categorías.

• Cualquier organización o institución que desee estar representada por sus propias trabajadoras.

  ¡No dejes pasar esta oportunidad y presenta tu candidatura!