Antonio Huertas, presidente de Mapfre, durante la presentación de resultados de este jueves.

Antonio Huertas, presidente de Mapfre, durante la presentación de resultados de este jueves. Gustavo Valiente Europa Press Madrid

Empresas

Huertas ganó 2,22 millones en 2022, un 6,11% menos, como presidente de Mapfre

Los miembros del consejo de administración en su conjunto percibieron un total de 8,9 millones de euros.

9 febrero, 2023 14:03

Antonio Huertas percibió una retribución total de 2,22 millones de euros por presidir el Grupo Mapfre en 2022, lo que supone un descenso del 6,11% respecto a la remuneración total recibida en 2021, según consta en el informe anual sobre remuneraciones de los consejeros de la aseguradora.

En concreto, el presidente de Mapfre obtuvo una retribución de 1,61 millones de euros en metálico, que se reparten en 876.000 euros en sueldo, 728.000 en retribución variable a corto plazo y 12.000 euros en otros conceptos, informa Europa Press.

Igualmente, Huertas percibió otros 585.000 euros correspondientes a aportaciones a sistemas de ahorro con derechos económicos consolidados y 28.000 por una primas de seguro de vida.

[Mapfre pide a los políticos "tranquilizar los ánimos" contra las empresas y priorizar el empleo]

Por su parte, el consejo de administración de la aseguradora percibió una retribución total de 8,9 millones en 2022, un 45% menos que la remuneración obtenida en 2021.

Y es que en aquel año la cifra estaba impactada por la jubilación de Francisco Marco como consejero ejecutivo y directivo de la aseguradora. Marco ha continuado, no obstante, como consejero dominical de la compañía.

El informe de remuneraciones de Mapfre también señala que la retribución media de todos los empleados ascendió en 2022 un 4,44%, hasta los 47.000 euros, después de aumentar un 4,65% en 2021 y recortarse un 4,44% en 2020.

Cabe destacar que a finales de 2022, la entidad anunció una paga extra de 400 euros para sus cerca de 10.000 empleados en España (excluyendo al equipo directivo), coincidiendo con la paga extra de Navidad, para hacer frente al actual escenario de elevada inflación.

La compañía ya abonó el pasado mes de julio otra paga extra de 350 euros a sus empleados en España por el mismo motivo. De esta forma, la compañía compensó a sus empleados la alta inflación con un total de 750 euros en 2022.