Correos ya ha publicado en su página web la convocatoria para cubrir 7.687 plazas de personal laboral indefinido. Los puestos de trabajo ofertados se dividen en reparto motorizado, reparto a pie, atención al cliente y agente de clasificación, estas dos últimas tanto a jornada parcial como completa. Y todavía habrá 70 plazas más reservadas para personas con discapacidad que están pendientes de salir.

Con esta convocatoria, según ha indicado la compañía de mensajería y paquetería, se refuerza la marca Correos como empleadora de calidad y la apuesta de la compañía por el empleo estable. Asimismo, se garantiza un marco estable de relaciones laborales y se potencia el talento como acelerador del cambio que se está produciendo en la empresa ante los nuevos retos y las demandas de los clientes.

Aunque aún no se conocen todos los detalles de estas oposiciones de Correos 2023, la noticia ha generado bastante expectación, ya que esta es la mayor oferta pública de empleo que la compañía oferta en décadas.

Fecha convocatoria de Correos 

Desde el 12 de enero hasta el 21 de enero de 2023 está abierto el plazo (sólo 10 días naturales) para presentar instancias en las Oposiciones de Correos de este año. En total, son 7.687 plazas de personal laboral para los diferentes puestos (reparto a pie, motorizado, atención al cliente, clasificación…) y todavía habrá 70 más reservadas para personas con discapacidad que están pendientes de salir.

Requisitos para las oposiciones a Correos 

Los opositores que quieran presentarse a la convocatoria de Correos y aspirar a una de las 7.687 plazas ofertadas, tienen que cumplir los siguientes requisitos:

• Cumplir la edad legal de contratación de cada puesto de trabajo.
• Cumplir los requisitos contractuales en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
• Tener el título de Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar o equivalente.
• No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
• No haber sido separado del servicio, inhabilitado o despedido disciplinariamente, por hechos producidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
• No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por no superar el período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
• No haber sido evaluado negativamente para el puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
• No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
• No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar.

Fecha del próximo examen de Correos

Correos explica que publicará contenidos propios y oficiales del temario en el primer semestre de 2023. En cuanto a las fechas de inscripción y día del examen también está previsto que se publique próximamente.

¿Cuánto se cobra en Correos?

Esta pregunta es básica para todo aquel que esté pensando en presentarse a esta oposición. Hay que tener en cuenta que esto depende del puesto de trabajo.

Actualmente, existen tres tipos de puestos en Correos a cubrir: atención al cliente, personal de reparto y agente de clasificación. Según las funciones del trabajador, el sueldo a cobrar es el siguiente:

• Personal operativo de atención al cliente: entre los 1.370 y los 1.570 euros brutos al mes.
• Personal de reparto: entre los 1.296 y los 1.370 euros brutos cada mes.
• Agente/clasificación: entre los 1.268 y los 1.275 euros brutos al mes.

Funciones de los puestos de trabajo de Correos

1. Puesto de atención al cliente

En lo que respecta a atención al cliente, lo que tendrán que hacer es lo siguiente. Hay que tener en cuenta que los trabajadores dedicados a la atención a los clientes tienen funciones administrativas, sobre todo:

• Atender las necesidades de los clientes. Informándolos y promocionando los productos y servicios de Correos.
• Admiten y entregan los envíos postales, telegráficos, financieros y parapostales a los usuarios.
• Tramitan las quejas y reclamaciones de los clientes.
• Ofrecer y vender los productos que tiene Correos.

2. Puesto de personal de reparto

Los puestos en Correos, en lo que se refiere a personal de reparto se dividen en dos:

• Personal de Reparto 1: hacen las tareas motorizadas.
• Personal de Reparto 2: son los trabajadores que hacen las tareas de reparto a pie.

Según sabemos, un personal de reparto tendrá las siguientes funciones:

• Hacer todas las tareas inmediatamente previas y posteriores a la clasificación manual.
• Utilizar todos los medios técnicos y materiales necesarios para las máquinas, sistemas informáticos, vehículos…).
• Carga y descarga.
• Tratamiento de productos postales y telegráficos.
• Realizar tareas administrativas elementales.
• Realizar encargos encomendados por los distintos departamentos, además de distribuir la documentación y el correo interno.

3. Puesto de agente de clasificación

Finalmente, en cuanto al agente de clasificación, las funciones son las siguientes:

• El personal de reparto debe entregar y distribuir los productos postales, telegráficos y parapostales.
• Además, tiene que hacerlo prestando toda la atención a las necesidades del cliente y las dudas que le vayan a surgir.
• Por lo que realizará las tareas posteriores y anteriores a dicha entrega.
• Así mismo, tendrán que cuidar de los materiales y medios necesarios para su trabajo, al menos que sean necesarios conocimientos específicos.