Reunión del Ministerio de Función Público con los sindicatos
El Gobierno propone a los funcionarios pactar una subida salarial para tres años que incluya variables
El pacto también contempla un conjunto de mejoras organizativas, así como seguir avanzando en la consolidación de derechos de los empleados públicos.
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El Gobierno ha trasladado este miércoles a los sindicatos su intención de establecer un marco plurianual con incrementos salariales vinculados a un componente fijo y otro variable para que los empleados públicos no pierdan poder adquisitivo, aunque aún no se han concretado cifras.
La secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo, ha mantenido un encuentro este miércoles con los representantes de los sindicatos mayoritarios de la Función Pública (CCOO, UGT y CSIF).
Con dicho encuentro arranca la negociación de un acuerdo plurianual que incorpore no solo mejoras retributivas para los empleados públicos, sino también otras medidas organizativas que repercutan de manera positiva en los trabajadores y en los servicios que prestan a la ciudadanía.
"Queremos caminar junto a las organizaciones sindicales hacia una Administración más participativa, que ofrezca servicios de atención personalizados, que diseñe políticas públicas que mejoren la vida a la ciudadanía y que esté mejor preparada para afrontar la innovación y la adaptación a la doble transición, digital y verde", ha explicado la secretaria de Estado.
En materia retributiva, Sánchez Naranjo ha trasladado a los sindicatos que el objetivo es establecer un marco plurianual que incluya incrementos salariales vinculados a un componente fijo y otro variable, de tal modo que los empleados públicos no pierdan poder adquisitivo.
Mejoras organizativas
Según apuntan desde UGT, no se han puesto aún sobre la mesa cifras concretas de subida para un acuerdo que sería para tres años.
Según el Ministerio, el pacto al que Función Pública quiere llegar con las centrales sindicales contempla además un conjunto de mejoras organizativas, así como seguir avanzando en la consolidación de derechos de los empleados públicos.
En el encuentro de este miércoles, se ha pactado con los sindicatos un calendario de reuniones para ir trabajando en un texto que pueda ser llevado a la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas "en cuanto sea posible".
El último acuerdo salarial entre Gobierno y los sindicatos estuvo vigente entre 2022-2024, y también contemplaba subidas retributivas con una parte fija y variable. Este pacto permitió elevar los sueldos de los funcionarios en este periodo en torno a un 10% (cuando se firmó, en el otoño de 2022, la inflación estaba entonces en un 10%), lo que implicó un gasto cercano a los 13.000 millones de euros.
