Yolanda Díaz, vicepresidenta del Gobierno y ministra de Trabajo, en el Congreso de los Diputados.

Yolanda Díaz, vicepresidenta del Gobierno y ministra de Trabajo, en el Congreso de los Diputados. Carlos Luján / Europa Press

Empleo

España va camino de cerrar 2022 como el año con menos trabajadores afectados por ERE de su historia

Con los datos hasta septiembre, la cifra de empleados despedidos mediante ERE se queda lejos del millar, 715. 

1 diciembre, 2022 03:30

Más allá de que el crecimiento del empleo se esté normalizando y pueda mostrar incluso síntomas de agotamiento, el mercado laboral sigue arrojando datos positivos incluso en medio de la crisis generada por la inflación y la guerra en Ucrania. La ocupación está por encima de los 20 millones de cotizantes a la Seguridad Social y los despidos colectivos están en cifras históricamente bajas

Según el Ministerio de Trabajo y Economía Social, hasta septiembre solo 715 trabajadores habían sido afectados por un despido colectivo, los temidos expedientes de regulación de empleo (ERE). Salvo hecatombe inédita del tejido productivo en lo queda de año, 2022 terminará con la cifra más baja de despidos colectivos de la historia de España

El otro dato más bajo es el de 2020, año en el que irrumpió la pandemia de Covid-19 y se pusieron en marcha los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) con prestaciones para los trabajadores y bonificaciones sociales para las empresas. Entonces, los ERE se quedaron en 8.614

[Las pymes preparan un tsunami de ERE tras caducar la prohibición de despedir activada en la pandemia]

En 2021, la cifra se elevó a los 14.840 trabajadores afectados por despido colectivo, con protagonismo para el sector bancario. Y hasta septiembre, la cifra era de 13.048. Es decir, que, por ahora, este 2022 la cantidad de trabajadores despedidos mediante un ERE ha caído un 94,5% anual

¿A qué se debe este fenómeno? Fuentes del Ministerio de Trabajo aluden a la reforma laboral y la nueva formulación para los ERTE que incorpora, tras la experiencia generada por su uso en la pandemia.

"Es fundamental la aportación de los ERTE, que fueron decisivos durante la pandemia y demostraron ser un mecanismo muy eficaz para defender el empleo en el momento económico más delicado de nuestra historia reciente, un hecho avalado por los diferentes organismos internacionales" indican. 

En este sentido, "la filosofía de los ERTE como herramienta para afrontar las dificultades" y la propia reforma laboral "han permitido pasar del despido inmediato como vía de ajuste ante la adversidad" a una "flexibilidad que se traduce en una reducción parcial o total de la jornada". 

Cambio cultural

Con ello, en Trabajo consideran que se "ha propiciado un cambio en la cultura empresarial en cuanto a temporalidad y despidos se refiere".

Lo cierto es que, desde la pandemia, los datos de despidos colectivos son inéditamente bajos, sobre todo teniendo en cuenta que la media anual de trabajadores despedidos a través de ERE en España es de unos 36.468

Desde el año 2000 (que es hasta cuando llegan los registros) y hasta 2021, ha habido 802.300 trabajadores afectados por despidos colectivos. Tal y como indica la lógica y prueba la estadística, los años con más afectación fueron los de la crisis financiera, especialmente tras la reforma laboral ejecutada por el Gobierno de Mariano Rajoy. 

Cuando se aprobó, en 2012, se alcanzó la mayor cifra de personas despedidas a través de un ERE: 82.876. Y en 2013, 70.351. Luego, paulatinamente los despidos a través de esta fórmula se fueron reduciendo. 

Con todo, en 2019 se alcanzó otro pico para los despidos colectivos: 30.871 trabajadores afectados. ¿La causa? Los numerosos ERE que se ejecutaron en sectores como, de nuevo, el de la banca y las telecomunicaciones