Cambios en los procesos de promoción interna del sector público, es decir, en las pruebas que tienen que afrontar los funcionarios para ascender. Tendrán menos temario, consistirán en una única prueba y serán tipo test. 

Así será después de que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) hayan firmado un acuerdo con Función Pública por el que se revisan y actualizan los criterios en los procesos de promoción interna a los que se presentan los empleados públicos para mejorar su carrera profesional.

Según recoge Europa Press, el acuerdo se cerró y se firmó el jueves por la tarde. Los cambios tienen como objetivo evitar que las plazas se queden sin cubrir.

Fase de concurso

CSIF explica, a través de un comunicado, que los procesos selectivos contarán en primer lugar con una fase de oposición con preguntas tipo test, en la que se reducirá el temario y los contenidos y se tenderá a unificar pruebas.

Además, estarán exentos de realizar ejercicios que hayan superado en convocatorias anteriores y análogas.

Posteriormente, habrá una fase de concurso, en la que se valora la experiencia, donde se puntuará los servicios prestados con un 60%, el tiempo consolidado en la AGE con un 20% y los cursos de formación recibidos de más de 15 horas con otro 20%.