Si la negociación para extender los expedientes de regulación de empleo temporales (ERTE) fue difícil en junio, los ‘tira y afloja’ de las últimas semanas están siendo más duros todavía. Este lunes el Gobierno ha presentado su propuesta final a sindicatos y patronal. Si bien todo parece indicar que hay acuerdo con los trabajadores, la CEOE sigue observando obstáculos.

Fuentes de los empresarios ven “difícil” dar luz verde al actual texto por los sectores que cubre y cómo los cubre. Bajo su punto de vista, la oferta del Gobierno sigue muy alejada de lo que ambicionan. Con todo, a cierre de esta información, la negociación en el seno del Diálogo Social continúa, y la CEOE no decide su postura definitiva hasta última hora de este lunes.

"Si consideramos que mucha gente se queda fuera, tendremos que decir que no. Lo decidiremos esta tarde en el Comité Ejecutivo", ha afirmado Garamendi durante su intervención en la Asamblea Anual de Anged. Ha asegurado que le gustaría llegar a un acuerdo porque CEOE es una organización "pactista", pero ha reconocido abiertamente que el Gobierno "se lo está poniendo bastante complicado".

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz; la vicepresidenta tercera para Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño; el vicepresidente segundo del Gobierno y ministro de Derechos Sociales y Agenda 2030, Pablo Iglesias; el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez; el secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo; el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi; el secretario general de UGT, Pepe Álvarez; y el presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa Cepyme, Gerardo Cuerva, posan juntos tras la firma el acuerdo de subida del Salario Mínimo Interprofesional.

"En cualquier caso, aceptaremos la decisión, legítima, del Gobierno y seguiremos colaborando con él", ha apuntado el líder empresarial, dejando la puerta abierta a que esta sea la primera medida laboral que, desde que se ha puesto en marcha el Gobierno de coalición, se active en desacuerdo con la patronal.

En cualquier caso, los sindicatos ya habrían dado su visto bueno a la oferta trasladada por el Ministerio de Trabajo. Según Unai Sordo, secretario general de Comisiones Obreras, es "lo suficientemente ambiciosa" como para prorrogar el sistema de protección de ERTE para que "sigan siendo la fórmula alternativa a los despidos".

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Por lo pronto, el acuerdo para extender los ERTE incluye mantener exoneraciones de cuotas sociales para las empresas afectadas de hasta el 85%, así como los ERTE por rebrote.

Así mismo, se conserva el ‘contador a cero’. Es decir, que los trabajadores afectados por ERTE seguirán percibiendo su prestación sin agotar paro.

Por otro lado, aunque pasen seis meses desde que comenzó el ERTE, no habrá un recorte de la prestación como marca la ley, y se conservará en el 70% de la base reguladora. La prórroga se extenderá hasta finales de enero.