Madrid, 30 ene (EFECOM).- La progresiva ampliación del permiso de paternidad ha elevado un 12,34 %, hasta los 2.162,11 millones de euros, el gasto total en prestaciones por cuidado de hijo en 2019 en comparación con el año anterior.

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha publicado este jueves los datos de las prestaciones económicas de nacimiento y cuidado de menor de entre abril y diciembre de 2019, que en abril del pasado año sustituyeron a las de maternidad y paternidad.

La suma de las prestaciones de maternidad y paternidad del primer trimestre comunicadas en su momento por el Ministerio de Trabajo (136.091) y las de nacimiento y cuidado de menor de abril a diciembre publicadas este jueves (420.549) arroja un total de 556.640 prestaciones, un 9,5 % más que los 508.237 permisos gestionados en 2018.

Del total de prestaciones gestionadas entre abril y diciembre de 2019, 185.077 han sido disfrutadas por el primer progenitor, habitualmente la madre, -2.805 de ellas compartidas con el segundo- y 235.472, por el segundo, habitualmente el padre.

En cuanto al gasto, la suma de las prestaciones de maternidad y paternidad del primer trimestre (488,53 millones) y las de nacimiento y cuidado del menor de los tres siguientes (1.673,58 millones) hace un total de 2.162,11 millones, un 12,34 % más que lo abonado en 2018, tras la ampliación del permiso de paternidad.

Desde el 1 de abril de 2019, la prestación de paternidad se abona por un periodo de ocho semanas, frente a las cinco anteriores, que han pasado a ser doce en 2020 y aumentarán hasta dieciséis en 2021, fecha en la que se equiparará con el de maternidad.

La cuantía de las prestaciones equivale al cien por cien del salario y lo abona directamente el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Por comunidades autónomas, el mayor número de procesos entre abril y diciembre se dio en Cataluña (75.431), Andalucía (73.091) y Madrid (69.288).

A lo largo de 2019 se gestionaron 59.446 excedencias por cuidado familiar, el 86,96 % correspondientes a mujeres, lo que supone un aumento de 2.389 excedencias (4,19 %) con respecto a 2018.