Madrid, 27 may (EFECOM).- Los sindicatos UGT-FICA y CCOO han firmado este lunes con la patronal Federación de Industrias del Calzado Español (FICE) el convenio estatal del sector, con una vigencia de tres años (2019-2021) y un incremento salarial del 2 % para cada año de vigencia, con cláusula de revisión salarial.

Según ha informado UGT-FICA, esta cláusula, que persigue garantizar el incremento pactado, tiene un tope del 0,5 %.

Asimismo, el acuerdo establece el pago de la nómina en los cinco primeros días de cada mes y contempla una reducción de la jornada en cuatro horas anuales a partir de 2020, con lo que pasará de 1.792 a 1.788 horas.

En caso de mujeres víctimas de violencia de género, se contempla una reducción de jornada y un permiso de media hora pagado, así como la retribución del 100 %, sin tope de días, en caso de accidente o enfermedad laboral.

El nuevo convenio también establece que los permisos se utilizarán mientras dure el hecho causante del mismo y aumenta a 22 el número de horas destinadas a visita de consultas médicas, además de incrementar la edad para tener permiso para acompañar a los hijos a consultas médicas hasta los dieciséis años.

Además, el acuerdo dota de 60 días el permiso para adopción o acogimiento internacional, y para los trabajadores con jornada continuada recoge un descanso para bocadillo de 25 minutos, que no se descontará del trabajo efectivo.

Otros puntos del acuerdo son la acumulación del tiempo de trabajo para el contrato de relevo y la nueva reducción del texto del convenio en materia de igualdad, nacimiento de hijos y acoso, recogiendo en este supuesto a los colectivos LGTB, además de los tipificación de los acosos como falta muy grave.

Asimismo, el nuevo convenio incluye un nuevo articulado sobre nuevas tecnologías, derechos digitales y derecho a la desconexión, y la obligación de negociar previamente con los comités de empresa los códigos de responsabilidad social, y mayor información a la representación de los trabajadores en esta materia.