Madrid, 7 mar (EFECOM).- El Gobierno aprueba mañana un decreto ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que incluye el subsidio para parados mayores de 52 años y el registro horario de la jornada laboral, según el borrador al que ha tenido acceso

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha avanzado en un mitin en Ciudad Real la aprobación mañana del decreto, que también lleva el incremento de la prestación por hijo a cargo de 291 a 341 euros para familias en situación de pobreza, y a 588 euros para las familias en situación de pobreza severa.

Fuentes del Ejecutivo han añadido que, además del decreto ley, mañana se aprueba el Plan de Retorno a España y el Plan Anual de Política de Empleo para 2019.

El subsidio para mayores de 52 años y el aumento de la prestación por hijo a cargo son medidas que se recuperan de los Presupuestos de 2019 rechazados por el Congreso.

La primera supone volver al subsidio tal y como estaba antes de que el Gobierno del PP lo modificara para restringir su acceso a los mayores de 55 años, teniendo en cuenta los ingresos de toda la familia y no los personales.

Según el proyecto presupuestario, el subsidio para mayores de 52 años tiene 114.000 potenciales beneficiarios que se sumarían a los 260.000 que lo cobran en la actualidad, y un coste de 388 millones sólo para este año.

La regulación del control horario de la jornada laboral se estaba barajando dentro de otro decreto ley, el que iba a revertir los aspectos más lesivos de la reforma laboral del PP de 2012 y que cada vez tiene menos visos de salir adelante por la falta de consenso político para su convalidación.

Según el borrador del decreto, "la empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora", sin perjuicio de la flexibilidad horaria establecida en el Estatuto de los Trabajadores.

La empresa tendrá que conservar los registros durante cuatro años para que estén a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

El registro horario entrará en vigor a los dos meses de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

El decreto ley también incluye una bonificación de 1.300 euros al año, durante tres años, de la cuota empresarial a la Seguridad Social para quienes contraten indefinidamente a personas que estuvieran desempleadas durante al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación.

Si las contratadas son mujeres, la bonificación se eleva a 1.500 euros al año.

La norma fija el mínimo de la prestación de incapacidad permanente total por enfermedad común para menores de 60 años en 6.930 euros anuales (6.991,60 euros con cónyuge a cargo o como unidad económica unipersonal).

Asimismo, incluye la reducción de un 14,6 % de la cuota de los trabajadores agrarios por cuenta ajena durante los períodos de inactividad, y la bonificación para la conversión de los contratos eventuales de trabajadores agrarios en contratos indefinidos o fijos-discontinuos.

A éstas se suma la bonificación a las empresas vinculadas al turismo, la hostelería y el comercio que prolonguen los contratos fijos discontinuos a los meses de febrero, marzo y noviembre, con una reducción del 50 % en las cuotas sociales de esos meses.