
Un profesor de secundaria.
Buenas noticias para los funcionarios: así quedarán los sueldos tras la subida adicional del 0,5%
Te contamos cómo van a quedar los salarios de este colectivo tras este nuevo incremento del Gobierno.
Más información: El salario de los funcionarios subirá un 0,5% con carácter retroactivo desde 2024
Los casi tres millones de funcionarios que hay en España están de enhorabuena tras las recientes medidas aprobadas por el Gobierno. Primero, en junio de 2024, aprobó una subida salarial del 2% con efecto retroactivo desde el 1 enero de ese año. Ya, en 2025, volverá a repetir la jugada, con otra subida del 0,5% también con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2024.
Por tanto, el incremento para los funcionarios en sus sueldos será del 2,5%, tres décimas por debajo del IPC anual. Dichas subidas son fruto del acuerdo marco para la Administración del Siglo XXI firmado con los sindicatos CCOO y UGT para el periodo 2022-2024.
En concreto, el Gobierno firmó con estos dos sindicatos un incremento salarial para los empleados públicos del 2% para 2024. Cantidad a la que añadir un 0,5% adicional si la suma de la variación del IPC armonizado de 2022, 2023 y 2024 superaba el aumento retributivo fijo aplicado durante dichos años (8%).
¿Cuál ha sido la reacción de los sindicatos?
Atendiendo al acuerdo marco 2022-2024, la revalorización salarial total de los empleados públicos en estos años será del 9,5%. En términos reales, la revalorización puede ser hasta de un 9,8%, dado que las alzas salariales son consolidables en las retribuciones.
En concreto, el sueldo de los más de tres millones de funcionarios se incrementó un 3,5% en 2022, subió otro 3,5% en 2023 y aumentará un 2,5% en 2024 una vez se aplique el alza adicional del 0,5% que aprobará próximamente el Consejo de Ministros.
Tanto CCOO y UGT, en un comunicado conjunto, han instado al Gobierno a aplicar este incremento “lo antes posible”. Asimismo, han instado al Gobierno a poner en marcha un nuevo acuerdo. En el mismo, se debería avanzar en áreas esenciales como empleo, derecho y retribuciones.
Por su parte, CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios) ha lamentado que “el repunte del IPC en diciembre al 2,8% condena a los empleados públicos a una pérdida de poder adquisitivo del 5,8% desde que en 2022 se firmara el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI”. Porcentaje que elevan hasta el 20% desde los recortes del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero en 2010.
¿Cómo quedan las tablas salariales de los funcionarios?
Es la pregunta que se hacen los casi tres millones de funcionarios así como aquellos otros que optan a conseguir uno de estos puestos de trabajo. Antes de entrar en detalle, conviene recordar que las retribuciones del personal funcionario se clasifican en básicas (sueldo y trienios) y complementarias (complementos de destino y específico).
Así, y por los atrasos correspondientes al aumento del 2% percibirán cantidades que oscilan entre 80 y 150 euros dependiendo del grupo. Si ponemos el foco en las retribuciones básicas, y a modo orientativo, los sueldos en 2025 son los siguientes: subgrupo A1: 17.648,24 euros (trienio: 679,28 euros); subgrupo A2: 15.518,97 euros (trienio: 563,34 euros); subgrupo C1: 11.885,77 euros (trienio: 434,94 euros); y subgrupo C2: 10.074,76 euros (trienio: 301,32 euros).