"Este va a ser un año decisivo: o mejoramos salarios y condiciones de trabajo a través de la negociación colectiva o habrá conflicto". Así de tajante se ha mostrado este lunes Javier Ortega, secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, en su primer 'Cocido de la cuesta de enero' al frente del sindicato, un encuentro con los medios de comunicación que ya se ha convertido en tradicional.
Ortega ha situado la negociación colectiva como "el más poderoso instrumento de redistribución de la riqueza" y ha anunciado que el sindicato acudirá a las mesas de convenio "con propuestas que partan, como mínimo, de una subida salarial del 4 % y de la reducción del tiempo de trabajo". "Donde no haya avances salariales habrá conflicto; donde se ataque a la negociación colectiva, habrá respuesta sindical", ha avisado.
El líder de CCOO Castilla-La Mancha ha recordado que la comunidad autónoma es "la tercera comunidad con el salario medio más bajo, 24.034 euros frente a los 28.000 de media nacional, y con un salario mediano que apenas supera los 21.000 euros". "Aquí trabajamos más y cobramos menos", ha insistido.
La jornada laboral será uno de los grandes campos de batalla. "Según la EPA, en Castilla-La Mancha trabajamos un 2 % más y cobramos un 2 % menos de media; declaramos 44 horas semanales de trabajo mientras las empresas se ahorran 140 millones de euros en horas extra realizadas y no pagadas", ha denunciado.
"Si esas horas se tradujeran en empleo, hablaríamos de más de 5.000 puestos de trabajo; el tiempo de trabajo no puede seguir siendo la selva", ha explicado.
Por eso, ha anunciado que CCOO exigirá "una mesa de racionalización de horarios en la región, con control efectivo del registro horario, derecho real a la desconexión y fin de las jornadas partidas sin sentido".
4 de febrero, pistoletazo de salida
El momento clave llegará el 4 de febrero, con una gran jornada de movilización en Toledo. "Ese día queremos dar el pistoletazo de salida a la negociación colectiva y a todas estas propuestas en la calle, que es donde corresponde a las demandas de la clase trabajadora", ha explicado.
La marcha partirá a las 10:30 de la calle México, en el barrio de Santa Teresa, y llegará al Palacio de Congresos, donde se celebrará una asamblea general. "Vendrán más de 1.100 delegados y delegadas de las cinco provincias, una de cada cinco personas que representan al sindicato en Castilla-La Mancha", ha destacado.
En el acto intervendrán el secretario general de CCOO, Unai Sordo, el responsable provincial de Toledo, Federico Pérez, y el propio Ortega.
"Este ciclo de asambleas se llama 'De las respuestas a la acción', porque ideas y propuestas ya las tenemos; ahora toca llevarlas a término", ha defendido. "Lo haremos desde el diálogo y buscando el consenso, pero si no lo encontramos, la patronal y las empresas nos tendrán enfrente y los trabajadores y trabajadoras a su lado", ha advertido.
Crecimiento y pobreza
En su análisis económico, Ortega ha reconocido que "el empleo es hoy uno de los datos positivos de nuestra economía". "Castilla-La Mancha ha sido la comunidad donde más se ha reducido el desempleo en 2025; tenemos 116.608 personas paradas, una tasa de paro del 12,5 % y más de 800.000 afiliados a la Seguridad Social", ha enumerado.
"Esta mejora tiene que ver con la dignificación del empleo y con la apuesta por la contratación indefinida frente a la temporalidad, y ahí la huella de CCOO es evidente", ha reivindicado. Pero, acto seguido, pisó el freno: "No podemos caer en la autocomplacencia; seguimos siendo la sexta comunidad con más paro y tenemos una cifra vergonzante: el 34% de la población está en riesgo de pobreza".
"Se calcula que 190.000 personas en Castilla-La Mancha son trabajadores y trabajadoras pobres", ha alertado. "La pobreza laboral ya no se explica por la falta de empleo, sino por empleos mal pagados y por una distribución injusta de la riqueza; contra eso también vamos a dar la batalla", ha prometido.
CCOO, "primera organización social"
En este contexto, Ortega ha reivindicado la "buena salud" del sindicato en la región. "CCOO Castilla-La Mancha es hoy la mayor organización social y sindical de la comunidad, con 5.234 delegados y delegadas, la cifra más alta de la serie histórica, y un 43 % de representación, 12 puntos por encima del segundo sindicato", ha destacado.
"En 2025 más de 64.000 personas han estado afiliadas a CCOO en Castilla-La Mancha, con un 52 % de mujeres y un 48 % de hombres, y una presencia creciente de jóvenes; ninguna otra organización tiene estos datos en este territorio", ha subrayado.
También ha defendido la independencia económica y política del sindicato. "Más del 85 % de nuestros ingresos proceden de las cuotas de la afiliación y de la prestación de servicios", ha explicado. "CCOO no depende de ningún gobierno, pasado, presente o futuro; esa independencia es la que nos permite liderar la acción sindical y recurrir a la huelga cuando es necesario", ha afirmado.
Sánchez, Page, Vox y financiación
La situación política nacional también ha ocupado buena parte de su intervención. "La continuidad de la legislatura está en entredicho, pero el objetivo del Gobierno no puede ser resistir por resistir; el objetivo tiene que ser hacer políticas útiles y progresistas para la mayoría social", ha firmado en referencia a Pedro Sánchez.
"Hay margen para seguir avanzando, incluso con presupuestos prorrogados, gracias a los fondos europeos y a la buena marcha de la recaudación", ha consideradp. En este sentido, ha reclamado "un acuerdo cuanto antes" sobre el salario mínimo interprofesional: "El SMI debe situarse en el 60 % del salario medio, como dicen los expertos; desde aquí interpelamos a la CEOE para que apoye esta propuesta".
Sobre el plano autonómico, ha destacado que la mayoría absoluta de Emiliano García-Page otorga al Gobierno regional "estabilidad para desarrollar sus políticas, especialmente si lo hace de la mano de los agentes sociales".
"Lo que está claro es que Castilla-La Mancha necesita una financiación autonómica suficiente y que se tengan en cuenta factores como la despoblación y el envejecimiento para calcular el coste real de los servicios públicos", ha defendido al ser preguntado sobre la posible reforma del sistema. "Nuestro sindicato apuesta por una armonización fiscal que evite la competencia desleal entre territorios, como hace la Comunidad de Madrid con sus rebajas indiscriminadas de impuestos", ha añadido.
El aviso más contundente ha sido sobre la extrema derecha. "Ya hemos visto en otras comunidades que muchas políticas impuestas por la ultraderecha van en contra de la mayoría social", ha alertado. "La pregunta que tiene que responder el Partido Popular es si va a comprar el discurso y las políticas de la extrema derecha allí donde necesite sus votos", ha lanzado. Y ha rematado: "En Castilla-La Mancha vamos a ser claros. CCOO no va a permitir ni un paso atrás en derechos, en libertades ni en conquistas laborales o sociales".
Sanidad: carrera profesional e infraestructuras
Aunque su foco principal ha sido el empleo, Ortega también se ha detenido en la sanidad y los servicios públicos, que ha calificado como "la joya de la corona de nuestro Estado social". "En Castilla-La Mancha es impensable hablar de autonomía política sin hablar del desarrollo de los servicios públicos, pero tienen que ser servicios de calidad".
Para ello ha apostado por "reforzar plantillas, reducir la temporalidad y acabar con modelos de contratación que priman la oferta más barata por encima de las condiciones laborales y la calidad asistencial". "Lo estamos viendo en sectores como el transporte sanitario, donde la externalización y la presión sobre costes acaban en precariedad para los trabajadores y peor servicio para la ciudadanía", advirtió.
Ha reclamado avanzar en la recuperación de la "carrera profesional", en la inversión para infraestructuras sanitarias y "condiciones laborales dignas para el personal".
Vivienda, una "olla de presión"
El problema de la vivienda ha sido otro de los ejes de su intervención. "La vivienda dejó hace tiempo de ser un bien necesario para convertirse en un activo financiero, un producto de inversión", ha denunciado. "En 2024 los salarios subieron un 3 % de media y el precio del alquiler un 14 %; con esos números, el derecho constitucional a la vivienda se queda en papel mojado", ha lamentado Ortega.
En Castilla-La Mancha, ha explicado, "se destina de media un 30 % del salario al alquiler, justo en el límite máximo recomendado, pero en zonas tensionadas como el Corredor del Henares o la propia ciudad de Toledo se superan ampliamente esos porcentajes". "Aquí hacen falta más de cuatro años de salario íntegro para comprar una vivienda; el diagnóstico es evidente", ha insistido.
Ortega ha reclamado "sacar las viviendas vacías al mercado de alquiler, construir y mantener vivienda protegida y apostar por el alquiler social y la rehabilitación del parque de vivienda antigua". "Mientras no se desactive esta olla de presión especulativa, necesitamos subidas salariales que permitan pagar un alquiler o una hipoteca sin dejar el sueldo entero en el intento", ha defendido.
Y ha lanzado un mensaje a la patronal: "Los empresarios deben entender que si sus trabajadores y trabajadoras no pueden acceder a una vivienda, seguirá faltando mano de obra en determinados territorios; si la vivienda se come el salario, se resiente el consumo y también sus beneficios".
"Trabajar no puede costarnos la vida"
La siniestralidad laboral, especialmente en la construcción, ha sido calificada por Ortega como "la mayor lacra silenciosa de nuestro mercado de trabajo". "Trabajar no puede costarnos la vida y no vamos a normalizarlo", ha señalado, recordando que solo hasta noviembre del año pasado "36 personas perdieron la vida en Castilla-La Mancha en jornada laboral, principalmente en industria, construcción y servicios".
"La siniestralidad laboral no es fatalidad ni mala suerte, es la consecuencia directa de decisiones empresariales y de una falta de control público", ha sentenciado. En este punto se comprometió a ser "muy exigentes y vigilantes" con el recién creado Instituto Regional de Seguridad y Salud, "una demanda histórica de CCOO que debe ponerse a pleno rendimiento cuanto antes".
Asimismo, ha avanzado la renovación del acuerdo con la Fiscalía en materia de prevención para incorporar "riesgos psicosociales, los derivados de la digitalización y la perspectiva de género".
Igualdad, cuidados y brecha salarial
La igualdad y la brecha salarial de género han atravesado buena parte del discurso. "Tras analizar 81 convenios subsectoriales en Castilla-La Mancha, hemos visto que muchos no contienen ni una sola cláusula de igualdad retributiva, corresponsabilidad o salud laboral con enfoque de género", ha denunciado.
"La brecha salarial existe básicamente por tres razones: el trabajo a tiempo parcial, muchas veces no deseado; los complementos y pluses que se reparten arbitrariamente a favor de los hombres; y la sobrecarga de cuidados que asumen las mujeres", ha explicado. Según ha subrayado, "el 70% de esa brecha está ligada a la conciliación y los cuidados: son ellas las que reducen jornada, las que se cogen excedencias; esto recorta su salario hoy, frena su carrera profesional y reducirá sus pensiones mañana".
Ortega ha planteado convertir los cuidados en "un eje estratégico de empleo de calidad en Castilla-La Mancha", sacando de la precariedad a sectores como dependencia, ayuda a domicilio, educación infantil de 0 a 3 años u ocio educativo. Y ha fijado como oportunidad la futura Ley regional de medidas para reducir la brecha de género en el ámbito económico: "Ahí la participación sindical va a ser imprescindible", ha afirmado.