El Juzgado de lo Social Nº4 de Valladolid ha declarado nula la sanción de AUVASA contra un trabajador de la empresa porque no recogió en tiempo y forma las alegaciones presentadas por la representación sindical del afectado. La sentencia condena a la compañía a abonar los salarios dejados de percibir y las cotizaciones a la Seguridad Social, según informa el sindicato CCOO en un comunicado.

El pasado sábado 4 de junio un chófer de AUVASA, con una antigüedad de 24 años en la empresa de autobuses urbanos de Valladolid y con “un historial impecable”, tuvo un incidente con el conductor de un vehículo particular. AUVASA le abrió un expediente disciplinario «muy grave» al chófer y, desde entonces, se encuentra de baja como consecuencia de lo sucedido.

El chófer pidió la defensa jurídica por parte de la empresa, pero fue denegada, aunque lo recoge el convenio, “porque se le había abierto un expediente disciplinario”. El conductor del vehículo particular denunció los hechos, tres días más tarde, para notificar las lesiones que había, así como los daños en su coche y en sus pertenencias personales. El chófer de AUVASA concluyó su jornada el día de los hechos y aún trabajó dos más sin que la empresa tomara medidas hasta que la otra parte denunció los hechos en la Policía Nacional el 7 de junio.

Julián Caballero, delegado por CCOO en AUVASA, acusa a la compañía de “haberle juzgado previamente” y como consecuencia “de haberle destrozado la vida”. Caballero lamenta que la empresa no mostrara ninguna intención de corroborar lo sucedido y le abriera un expediente disciplinario con antelación a que se clarificasen los hechos.

El chófer, de 61 años, emprendió también acciones judiciales contra la compañía por la vía penal estando a la espera de la sentencia. Caballero advierte de que la empresa “no actuó debidamente” por obviar las circunstancias favorables del trabajador así como el perfil del denunciante que ya había tenido al menos otro percance con anterioridad con otro chófer de AUVASA y otro más con posterioridad a los hechos.