El Sindicato de Enfermería Satse en Valladolid ha pedido a la delegada territorial de la Junta de Castilla y León en la provincia, Raquel Alonso, la cobertura, mediante contratos de sustitución, de los puestos asistenciales correspondientes a los coordinadores enfermeros de las residencias con el objeto de asegurar la calidad de la prestación de cuidados en los centros residenciales de personas mayores.

En el escrito que han remitido recuerdan que, en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes, se establece la designación de un trabajador como Coordinador de Enfermeros. Este se debe encargar de aquellas tareas relacionadas con la gestión del personal, de pedir productos sanitarios, medicamentos o gestión de las interconsultas. Además, tiene como tarea coordinar y supervisar la atención y cuidado de los residentes.

Según SATSE, las funciones asignadas a la figura de Coordinador de Enfermeros/as, en el nuevo texto del convenio, "no recogen la realización de funciones asistenciales", tal y como afirman desde el sindicato. Esto provoca que, al retraerse esta figura de unas plantillas "se está condicionando la asistencia y la prestación de cuidados específicos que requieren los residentes, dadas sus especiales condiciones de dependencia y pluripatología".

Por otra parte, recuerdan que desde el 1 de junio se ha vuelto a implantar la jornada de 35 horas para los empleados públicos. Este también recoge una reducción de jornada en función del número de noches que se han realizado. Pero, lamentan, "no existe una propuesta de incremento del número de enfermeras en las relaciones de puestos de trabajo con los distintos centros sociosanitarios".

Por ello, consideran que es "totalmente necesario" que se lleve a cabo un contrato de sustitución "que dé cobertura a la asistencia sanitaria" dejada de prestar por este profesional, que pasaría a llevar las tareas de coordinador de enfermero.

Finalmente, han insistido en la necesidad de aumentar la dotación de profesionales en residencias para que "no haya una mayor sobrecarga en el resto de plantilla".