Comisiones Obreras Servicios de Castilla y León "vuelve a la carga" en defensa de los intereses de la plantilla en la firma de cosmética y droguería Douglas tras las movilizaciones habidas durante el pasado mes de marzo. El sindicato ha convocado huelga de 24 horas para defender la continuidad de la actividad y el empleo en esta empresa. Éstas se desarrollarán los próximos días 13, 16 y 20 de abril, según informa el sindicato en un comunicado. Los actos reivindicativos en contra del ERE que quiere llevar a cabo la empresa forman parte de las acciones que tanto CCOO como UGT y USO han articulado para este día en todo el territorio nacional de cara a intentar evitar más de 1.000 trabajadores y trabajadoras despedidas y 136 tiendas cerradas en todo el país.

El pasado lunes día 14 de marzo, en la primera convocatoria de huelga que se hizo en los almacenes, fue secundada por el 95% de las personas trabajadoras de estos centros. La segunda jornada de huelga en la cadena de perfumerías Douglas, el pasado día 18 de marzo, fue todo un éxito en Castilla y León. Las tiendas de Palencia, Burgos, Segovia y Soria permanecieron cerradas con el 100% de sus plantillas secundando las movilizaciones convocadas por CCOO para defender los puestos de trabajo.

Douglas en Castilla y León

En la actualidad Douglas Castilla y León cuenta con 11 tiendas y en torno a unas 70 personas trabajadoras: Burgos (3 tiendas y 15 empleadas), León (1 tienda y 6 operarias), Palencia (1 tienda y 8 personas), Segovia (1 tiendas y 8 trabajadoras), Soria (3 tiendas y 20 personas) y Valladolid (2 tiendas y 11 personas). En Ávila, Salamanca y Zamora no hay ningún centro de trabajo. Hace algo más de un año había en la Comunidad 17 tiendas y una plantilla en torno a 130 personas trabajadoras.

Historia de una "gestión nefasta"

El pasado día 24 de febrero la empresa comunicó a la representación sindical de Douglas la decisión de iniciar los trámites  para el procedimiento de despido colectivo. Este ERE de extinción de empleo va a afectar a unos 1.000 trabajadores y trabajadoras, pertenecientes tanto a tiendas, como a oficinas y almacén. Ayer lunes día 11 de abril  hubo cita en el SIMA, y la empresa sigue cerrada en banda con sus pretensiones, de ahí las nuevas movilizaciones

Si finalmente se lleva adelante podrían cerrar 136 tiendas; en almacenes y oficinas se plantea despedir al 50% o más de las personas trabajadoras. Si todo lo anterior ya es trascendental para la plantilla de Douglas en España, la empresa plantea un artículo 41 (modificación sustancial de las condiciones de trabajo) para el resto de las personas trabajadoras que continúen la empresa, precarizando aún más las actuales condiciones de trabajo.

Hace justo un año (2021) esta empresa, según notifica el sindicato, ya aplicó un expediente de despido colectivo en que afectó a 591 personas trabajadoras a nivel nacional, con lo que este ERE que están planteando sería el tercero en cuatro años. Y todo esto ocurre únicamente por la nefasta gestión por parte de la Dirección de la empresa. Hace seis años esta compañía era la primera a nivel nacional en  perfumería y cosmética, mientras que a día de hoy ocupa la quinta plaza del ránking.

Ante esta situación la única solución que encuentran desde la Dirección de Douglas "para resolver su nefasta gestión es atacar nuevamente a las plantillas, el eslabón más débil, pero ya les hemos advertido que esta no es la solución", aseguran desde CCOO. "Todavía no se ha constituido la mesa para le negociación del Expediente, pero es el momento de demostrar a la empresa que las personas trabajadoras de Douglas vamos a luchar por nuestros empleos y por nuestras condiciones laborales", finalizan.