Cecap, la Federación de Asociaciones Castellanas y Leonesas de Empresas de Formación, aseguró hoy que las políticas emprendidas desde la Consejería de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León "van a conseguir que los alumnos reciban una peor formación y los cerca de 14.000 empleos que genera este sector se pierdan en la Comunidad y sean dirigidos desde otras partes de España".

"Lo que no consiguió la pandemia de la Covid lo van a lograr las nuevas convocatorias de Formación para el Empleo de la Junta de Castilla y León, y esto es cerrar a las empresas castellanas y leonesas del sector", recalcan. 

En un comunicado recogido por Ical censuran que Castilla y León es "la única Comunidad donde la calidad y la eficiencia en la formación no están presentes en los criterios de valoración de las entidades solicitantes". "Esta evaluación se puede realizar en función de la experiencia previa con la administración adjudicataria o con otras, y cuando esta no es posible, en el resto de Administraciones al menos se obliga a la entidad solicitante a realizar un proyecto que acredite sus capacidades. Este requisito es esencial para conseguir que el alumnado tenga acceso a la mejor formación para conseguir un trabajo con el que salir del paro", subrayan. 

Por otra parte, apuntan que también se trata de la única autonomía donde los centros solicitantes pueden disponer de una subvención sin que la administración adjudicataria tenga la seguridad de que la entidad beneficiaria dispondrá de instalaciones homologadas en las que el alumnado pueda cursar sus estudios con las condiciones de seguridad e higiene mínimas, y con los medios suficientes para que su formación sea segura y de calidad.

"Lo que no consiguió la pandemia lo va a lograr la Junta"

En un comunicado, Cecap, miembro de CEOE Castilla y León, lamentó que "lo que no consiguió la pandemia del COVID lo van a lograr las nuevas convocatorias de formación para el empleo de la Junta"; y advirtió de que "esto es cerrar a las empresas castellanas y leonesas del sector".

Si durante los meses más difíciles de 2020 y 2021 los centros colaboradores del Ecyl "invirtieron un gran esfuerzo personal y económico en mantener las aulas abiertas y al alumnado formado porque creían en el futuro del sector y en la necesidad que tiene la Comunidad por contar con personas preparadas para el mercado laboral, las políticas que se están evacuando desde la Consejería van a conseguir" una "peor formación".

La patronal del sector puso como ejemplo a qué establecimiento acude un ciudadano "cuando necesita que le arreglen el coche o quiere que le atienda un médico". "¿A quién acudiríamos? ¿A un taller o una consulta que tiene sus instalaciones abiertas todo el año y donde podemos comprobar si está capacitado para satisfacer nuestras necesidades? ¿O por el contrario confiaremos en alguien que nos firma una declaración jurada prometiendo que cuando lo necesitemos, 'seguro, seguro' que lo tendrá todo montado, pero que por ahora no ha firmado ni el alquiler del local donde presumiblemente va a ejecutar su actividad?", cuestionó Cecap, postura que, a su juicio, pretende el departamento dirigido por Mariano Veganzones.

Cecap recordó que los criterios de evaluación de las entidades solicitantes se encuentran recogidos en la orden IEM/1003/2022, de 3 de agosto, por la que se establecen las bases reguladoras dirigidas a las subvenciones del Programa de Orientación, Formación e Inserción (OFI) destinado principalmente a personas desempleadas.

También en la orden IEM/1071/2022, de 20 de agosto, de subvenciones públicas destinadas a la financiación de programas de formación transversales, para trabajadores ocupados en Castilla y León; y en la orden IEM/1070/2022, de 20 de agosto, con ayudas para la financiación de programas de formación para la adquisición y mejora de competencias profesionales relacionadas con los cambios tecnológicos y la transformación digital de la economía, para trabajadores ocupados en la Comunidad de Castilla y León.

A todas estas dudas, el Ecyl ha respondido a la patronal que se modifican los requisitos para "cumplir", entre otras, las sentencias de abril de 2021 y de febrero de 2022 del TSJ de Castilla y León, donde "se anulaban parte del articulado de las bases reguladoras anteriores porque la sala entendía que iban en contra de la Ley 20/2013 de garantía de la unidad de mercado".

Sin entrar en por qué en su momento no se recurrieron esas sentencias que "eran claramente contrarias a la jurisprudencia tanto regional como del resto de España", Cecap expresó que las bases reguladoras anteriores han hecho una "interpretación poco ambiciosa de las sentencias, ya que lo que indicaban era que no se había justificado suficientemente las razones para marcar las condiciones que las entidades solicitantes deben cumplir".

Fracaso del alumnado y ruina para las empresas

Para ello, esta organización pone como ejemplo la orden EFP/705/2022, de 20 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la financiación de acciones formativas vinculadas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales dirigidas a las personas trabajadoras, y se realiza la convocatoria de ámbito estatal para el año 2022, publicada el 26 de julio. En ella figuran "completamente legales" todos los baremos que las sentencias anulaban, "simplemente porque se justifican de forma adecuada".

"Sabíamos que estábamos en un momento de cambio en las personas de la Administración", sostuvo Cecap con relación al Gobierno de coalición de PP y Vox, "y por ello en vez de hacer públicas nuestras quejas por las primeras bases reguladoras publicadas, nos pusimos a trabajar para encontrar una interlocución con la Consejería y así tratar de mejorar las convocatorias para que sus beneficiarios, los trabajadores, tuvieran la mejor formación posible, y con ello lograr la prosperidad para esta tierra". Pero, añadió, "desgraciadamente eso hasta el momento no ha sido posible", motivo por el que denuncian unas convocatorias que "sólo van a conseguir fracaso al alumnado y ruina a las empresas y sus trabajadores".

Cecap Castilla y León es la organización mayoritaria del sector de la formación para el empleo en la Comunidad, que cuenta con más de 14.000 trabajadores y representa a entidades de formación que cuentan con más de 160 centros abiertos durante todo el año.